Analisis Beban Kerja Unit Layanan Transmisi & Gardu Induk Untuk Penentuan Formasi Tenaga Kerja Optimal Dengan Metode Full Time Equivalent & NASA - TLX Studi Kasus : PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur & Bali

Umar, Nur Fajar Fardiansyah (2023) Analisis Beban Kerja Unit Layanan Transmisi & Gardu Induk Untuk Penentuan Formasi Tenaga Kerja Optimal Dengan Metode Full Time Equivalent & NASA - TLX Studi Kasus : PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur & Bali. Masters thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

Text 09211950015002-Master_Thesis.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 1 October 2025. Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penambahan aset di setiap tahunnya tidak diimbangi dengan penambahan SDM fungsi pemeliharaan Unit Layanan Transmisi dan Gardu Induk (ULTG). Hal ini berdampak pada hambatan dalam penyelesaian tugas yang sering disertai stress yang memicu kelelahan fisik dan mental. Berdasarkan problematika diatas, penelitian ini akan menganalisis beban kerja untuk mengetahui jumlah pegawai optimal pada setiap fungsi jabatan tim pemeliharaan ULTG. Penelitian ini menggunakan 2 metode yakni metode Full Time Equivalent untuk mengukur beban kerja fisik dan metode NASA – TLX untuk mengukur beban kerja mental. Metode yang digunakan untuk menghitung atau menganalisis beban kerja fisik secara obyektif adalah metode Full Time Equivalent (FTE) dan beban kerja mental secara subyektif adalah metode NASA – TLX. Dari hasil perhitungan FTE, semua responden masuk dalam kategori beban kerja Overload serta didapatkan jumlah optimal kebutuhan penambahan SDM untuk technician fungsi Pemeliharaan GI adalah sejumlah 23 orang, untuk technician fungsi Pemeliharaan Jaringan adalah sejumlah 36 orang, serta untuk technician fungsi Pemeliharaan Proteksi adalah sejumlah 30 orang. Beban kerja mental technician berdasarkan hasil survei NASA – TLX pada fungsi Pemeliharaan Gardu Induk ULTG menunjukkan rata – rata WWL (Weighted Workload) hingga 80,84 yang dapat dikategorikan sebagai “Tinggi Sekali”, pada fungsi Pemeliharaan Jaringan ULTG menunjukkan rata – rata WWL (Weighted Workload) hingga 78,03 yang dapat dikategorikan sebagai “Tinggi”, serta pada fungsi Pemeliharaan Proteksi ULTG menunjukkan rata – rata WWL (Weighted Workload) hingga 82,81 yang dapat dikategorikan sebagai “Tinggi Sekali”.
==================================================================================================================================
Every year, the addition of assets differs from the expansion of HR for the maintenance function of the Transmission Service Unit and Substation (ULTG). This impacts obstacles in completing tasks, often accompanied by stress that triggers physical and mental fatigue. Based on the problems above, this study will analyze the workload to determine the optimal number of employees in each position function of the ULTG maintenance team. This study uses 2 methods, the Full Time Equivalent method to measure physical workload and the NASA – TLX method to measure mental workload. The technique used to calculate or analyze physical workload objectively is the Full Time Equivalent (FTE) method, and subjective mental workload is the NASA – TLX method. From the results of the FTE calculation, all respondents fall into the Overload workload category, and the optimal number of additional human resources needed for Substation Maintenance function technicians is 23 people, Transmission Maintenance function technicians are 36 people, and Protection Maintenance function technicians are 30 people. The mental workload of technicians based on the results of a NASA - TLX survey on the ULTG Substation Maintenance function shows an average WWL (Weighted Workload) of up to 80.84, which can be categorized as "Very High" on the ULTG Transmission Maintenance function shows an average WWL (Weighted Workload) up to 78.03 which can be classified as "High", and the ULTG Protection Maintenance function shows an average WWL (Weighted Workload) up to 82.81 which can be categorized as "Very High".

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Workload Analysis, Transmission and Substation Maintenance Service Unit, NASA – TLX, Analisis Beban Kerja, Unit Layanan Transmisi dan Gardu Induk, Full Time Equivalent
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Interdisciplinary School of Management and Technology (SIMT) > 61101-Master of Technology Management (MMT)
Depositing User:	Nur Fajar Fardiansyah Umar
Date Deposited:	02 Aug 2023 06:33
Last Modified:	02 Aug 2023 06:33
URI:	http://repository.its.ac.id/id/eprint/101780

Actions (login required)

View Item