Desain Interior Kantor Terminal Petikemas Surabaya untuk Menciptakan Lingkungan Kerja yang Produktif melalui Sense of Belonging Karyawan

Zahira, Rifda Rofifa (2023) Desain Interior Kantor Terminal Petikemas Surabaya untuk Menciptakan Lingkungan Kerja yang Produktif melalui Sense of Belonging Karyawan. Other thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

Text 08411940000054-Undergraduate_Thesis.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 1 October 2025. Download (19MB) | Request a copy

Abstract

Saat ini banyak sekali perkembangan yang terjadi di era revolusi industri 4.0 , termasuk diantaranya industri kreatif. Dimana pelaku industri kreatif dituntut untuk mulai membuat hal yang lebih bermanfaat dan sesuai dengan kebutuhan penggunanya. Desain interior termasuk dalam industri kreatif tersebut. Dibutuhkan inovasi-inovasi untuk menghasilkan desain interior yang lebih segar dengan tetap mengakomodasi kebutuhan pengguna, tidak terkecuali desain interior perkantoran. Karena tuntutan pekerjaan yang lebih banyak di era revolusi industri 4.0 ini, membuat pekerja lebih terasa lelah karena harus bekerja ekstra. Kantor memiliki fungsi dan peran yang penting dalam proses berjalannya sebuah organisasi/perusahan. Kinerja karyawan pun tidak luput dipengaruhi oleh lingkungan kantor dimana karyawan bekerja. Apabila lingkungan yang ada di tempat kerja tersebut baik serta kebutuhan karyawan ditunjang dengan optimal, maka karyawan akan merasa nyaman dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dengan meningkatnya perkembangan dan inovasi pada perkantoran, serta pentingnya sense of belonging karyawan untuk mendukung kinerja. Perancangan ini mendesain interior kantor milik Terminal Petikemas Surabaya, dengan tujuan meningkatkan produktivitas kerja. Pada perancangan ini menggunakan pendekatan sense of belonging karyawan, dimana nantinya karyawan akan mempunyai rasa memiliki terhadap tempat ia bekerja atau seolah berada di rumah. Hal tersebut akan memunculkan perasaan bahwa dirinya diinginkan, dihormati, dihargai, serta nyaman dalam bekerja. Penggunaan pendekatan sense of belonging karyawan dilakukan melalui studi literatur dan wawancara kepada beberapa karyawan secara langsung untuk mengetahui persepsi, keinginan, serta permasalahan yang dirasakan oleh karyawan mengenai lingkungan dan fasilitas kantor secara detail. Hasil dari studi literatur dan wawancara digunakan sebagai instrumen pendukung sehingga menghasilkan desain interior kantor Terminal Petikemas Surabaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif melalui sense of belonging karyawan.
==================================================================================================================================
At present there are many developments occurring in the era of the industrial revolution 4.0, including the creative industry. Where creative industry players are required to start making things that are more useful and in accordance with the needs of their users. Interior design is included in the creative industry. Innovations are needed to produce a fresher interior design while still accommodating user needs, including office interior design. Due to the increasing demands for work in the era of the industrial revolution 4.0, workers feel more tired because they have to work extra hours. The office has an important function and role in the process of running an organization/company. Employee performance is also influenced by the office environment where employees work. If the environment in the workplace is good and the needs of employees are supported optimally, then employees will feel comfortable at work so that they can improve employee performance. With increasing development and innovation in offices, as well as the importance of the sense of belonging of employees to support performance. This design designs the interior of the Surabaya Container Terminal's office, with the aim of increasing work productivity. In this design, the employee's sense of belonging approach is used, where later the employee will have a sense of belonging to the place where he works or feels as if he is at home. This will create a feeling that he is wanted, respected, valued, and comfortable at work. The use of the employee sense of belonging approach is carried out through literature studies and interviews with several employees directly to find out the perceptions, desires, and problems felt by employees regarding the environment and office facilities in detail. The results of the literature study and interviews were used as supporting instruments to produce an interior design for the Surabaya Container Terminal office to create a productive work environment through employees' sense of belonging.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kantor, Produktivitas Kerja, Sense of belonging, Office, Work Productivity.
Subjects:	N Fine Arts > NK Decorative arts Applied arts Decoration and ornament > NK2115 Interior decoration
Divisions:	Faculty of Creative Design and Digital Business (CREABIZ) > Interior Design > 90221-(S1) Undergraduate Thesis
Depositing User:	Rifda Rofifa Zahira
Date Deposited:	24 Aug 2023 03:28
Last Modified:	24 Aug 2023 03:28
URI:	http://repository.its.ac.id/id/eprint/102753

Actions (login required)

View Item