Analisis Pengaruh Penggunaan E-Learning Sebagai Media Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM)(Studi Kasus : BRI RO Malang)

Paramesti, Edwina Maheswari (2023) Analisis Pengaruh Penggunaan E-Learning Sebagai Media Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM)(Studi Kasus : BRI RO Malang). Other thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

Text 06211940000058-Undergraduate_Thesis.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 1 October 2025. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting bagi sebuah perusahaan demi mendapatkan karyawan yang kompeten dan berkualitas. Pengembangan sumber daya manusia tersebut merupakan strategi sekaligus sebagai solusi bagi perusahaan maupun individu untuk menciptakan keunggulan daya saing. Penelitian ini dilakukan di BRI RO Malang yang dimana BRI sendiri merupakan salah satu bank dengan laba tertinggi dan segala prestasi lainnya. Untuk mempertahankan segudang prestasinya, maka perusahaan terus melakukan inovasi dalam memanfaatkan teknologi dan informasi. Salah satunya dengan menyediakan fasilitas e-learning yang digunakan sebagai media pelatihan dan pengembangan karyawan secara online. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dalam penggunaan e-learning sebagai media pengembangan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh indikator pada variabel penelitian telah valid, reliabel, dan singnifikan terhadap variabel latennya. Pada hasil penelitian selanjutnya, didapatkan hasil uji hipotesis dengan estimasi bootstrap yaitu variabel kualitas sistem dan kualitas informasi berpengaruh terhadap penggunaan aplikasi e-learning, sementara penggunaan e-learning berpengaruh terhadap kinerja karyawan BRI.
===============================================================================================================================
Human resource development is very important for a company in order to get competent and qualified employees. Human resource development is like a strategy as well as a solution for companies and individuals to create competitive advantage. This research was conducted at BRI RO Malang. BRI itself is one of the banks with the highest profits and all other achievements. To maintain its achievements, the company continues to innovate in utilizing technology and information. One of them is by providing e-learning facilities which are used as media for online employee training and development. This study aims to determine whether there is influence in the use of e-learning as a medium for development and training on employee performance using the Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM) method. The results of the study show that all indicators of the research variables are valid, reliable, and significant to the latent variables. On further analysis, the results of hypothesis testing with bootstrap estimation also concluded that the system quality and information quality variables influence the use of e-learning applications varibles, while the use of e-learning had an effect on BRI employee performance.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	E-learning, Employee Performance, SEM, Kinerja Karyawan
Subjects:	Q Science > Q Science (General) Q Science > QA Mathematics > QA278.3 Structural equation modeling.
Divisions:	Faculty of Science and Data Analytics (SCIENTICS) > Statistics > 49201-(S1) Undergraduate Thesis
Depositing User:	Edwina Maheswari Paramesti
Date Deposited:	30 Aug 2023 04:30
Last Modified:	30 Aug 2023 04:30
URI:	http://repository.its.ac.id/id/eprint/104668

Actions (login required)

View Item