Pengukuran Entropi Budaya Organisasi dengan Metode Vector-Based Entropy (Studi Kasus: PT PLN Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali)

Mandasari, Shabrina Amorita (2024) Pengukuran Entropi Budaya Organisasi dengan Metode Vector-Based Entropy (Studi Kasus: PT PLN Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali). Other thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

Text 5010201054_Undergraduate_Thesis.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 1 October 2026. Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Budaya organisasi merupakan sekumpulan norma, nilai, keyakinan, dan perilaku yang dianut dan diimplementasikan oleh seluruh anggota perusahaan. Pada penerapan budaya organisasi tentunya ada kemungkinan kesalahpahaman mengenai nilai budaya organisasi yang diterapkan oleh setiap individu dalam perusahaan sehingga terjadinya entropi budaya pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan mengukur nilai entropi budaya dalam penerapan budaya korporasi di PT PLN (Persero) Jawa Bagian Timur dan Bali dan memberikan saran perbaikan bagi perusahaan untuk dapat mengimplementasikan budaya organisasi dengan baik dengan metode Shannon Entropy Algorithm dan Axelrod model. Hasil pengukuran entropi budaya dibagi menjadi 3, yaitu entropi grup untuk mengukur besar kesenjangan nilai budaya antar individu dalam kelompok, entropi top down mengukur kesenjangan nilai budaya individu dengan nilai standar yang ditetapkan PT PLN (Persero), dan entropi bottom up untuk mengetahui besar kesenjangan nilai budaya individu dengan nilai budaya dominan pada PT PLN (Persero). Hasil perhitungan hasil diseminasi budaya menunjukkan bahwa terdapat penurunan sebesar 82% pada entropi grup, 79% pada entropi top down, 79% pada entropi bottom up. PT PLN (Persero) Jawa Bagian Timur dan Bali dapat meningkatkan implementasi nilai AKHLAK pada setiap individu dan memperkuat interaksi antar individu dengan memberikan berbagai kegiatan kolaboratif antar pergawai di perusahaan, melakukan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan mengenai penerapan nilai budaya dalam perusahaan, melakukan evaluasi secara rutin terhadap penerapan nilai budaya.
==============================================================================================================================
Organizational culture is a set of norms, values, beliefs, and behaviors that are adopted and implemented by all members of the company. In the application of organizational culture, of course, there is a possibility of misunderstanding the value of organizational culture applied by each individual in the company so that cultural entropy occurs in the company. This study aims to measure the value of cultural entropy in the implementation of corporate culture at PT PLN (Persero) East Java and Bali and provide suggestions for improvements for companies to be able to implement organizational culture properly using the Shannon Entropy Algorithm and Axelrod model. The results of the measurement of cultural entropy are divided into 3, namely group entropy to measure the size of the cultural value gap between individuals in the group, top down entropy to measure the gap between individual cultural values and standard values set by PT PLN (Persero), and bottom up entropy to determine the size of the gap between individual cultural values and dominant cultural values at PT PLN (Persero). The calculation results of cultural dissemination results show that there is a decrease of 82% in group entropy, 79% in top down entropy, 79% in bottom up entropy. PT PLN (Persero) East Java and Bali can improve the implementation of AKHLAK values in each individual and strengthen interactions between individuals by providing various collaborative activities between employees in the company, conducting training and development for employees regarding the application of cultural values in the company, conducting regular evaluations of the application of cultural values.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya organisasi, Entropi Budaya, Algoritma Shannon Entropy, Model Axelrod, Organization Culture, Culturan Entropy, Shannon Entropy Algorithm, Axelrod model
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Industrial Technology and Systems Engineering (INDSYS) > Industrial Engineering > 26201-(S1) Undergraduate Thesis
Depositing User:	Shabrina Amorita Mandasari
Date Deposited:	19 Aug 2024 05:40
Last Modified:	19 Aug 2024 05:40
URI:	http://repository.its.ac.id/id/eprint/109860

Actions (login required)

View Item