Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur di Indonesia Menggunakan Regresi Data Panel

Azi, Yohana Yoanita (2022) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur di Indonesia Menggunakan Regresi Data Panel. Other thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

Text 06211840007005-Undergraduate_Thesis.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Proses pembangunan saling berkaitan dengan industrialisasi. Proses industrialisasi merupakan salah satu jalur untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat dalam arti taraf hidup yang lebih bermutu. Sektor Industri merupakan sektor yang diharapkan dapat menjadi leading sector karena sektor industri ini dapat mengangkat sektor lainnya seperti sektor transportasi, jasa dan lain-lain yang mampu memberikan peluang kerja untuk menyerap tenaga kerja khususnya di Indonesia. Berdasarkan data, sektor industri manufaktur sebagai penyumbang terbesar PDB (leading sector). Pertumbuhan penyerapan tenaga kerja yang kurang diimbangi dengan pertumbuhan lapangan kerja menyebabkan tingkat pengangguran cenderung meningkat. Pengangguran merupakan tenaga kerja atau penduduk usia kerja yang sedang mencari pekerjaan, mempersiapkan usaha, tidak mencari pekerjaan tetapi belum mulai bekerja dan pada waktu yang bersamaan sedang tidak bekerja. Dilihat bahwa salah satu tujuan penting dalam pembangunan ekonomi melalui industrialisasi adalah penyediaan lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertambahan angkatan kerja yang lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa salah satu permasalahan utama yang dihadapi sampai saat ini, dan masih belum teratasi adalah masih tingginya angka pengangguran. Seperti yang diketahui kontribusi sektor Industri terhadap PDB di Indonesia tidak sebanding dengan daya serap tenaga kerjanya. Penelitian ini lebih memfokuskan mengenai pengaruh kenaikan PDB, upah minimum dan angkatan kerja terhadap penyerapan tenaga kerja di bidang industri di Indonesia tahun 2015-2021. Dengan demikian, variabel respon yang digunakan dalam penelitian ini adalah penyerapan tenaga kerja sektor industri berdasarkan 34 provinsi di Indonesia, sehingga unit pengamatannya adalah berupa data PDB, upah minimum provinsi, dan angkatan kerja untuk 34 Provinsi di Indonesia dan dianalisis menggunaka Regresi Data Panel dengan estimasi model yaitu Ordinary Least Square (OLS). Hasil yang didapat dari penelitian ini yaitu PDB dan angkatan kerja berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sedangkan upah minimum tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.
==============================================================================================================================
The development process is interrelated with industrialization. The industrialization process is one way to improve people's welfare in the sense of a higher quality standard of living. The industrial sector is a sector that is expected to become a leading sector because this industrial sector can promote other sectors such as the transportation sector, services and others that are able to provide job opportunities to absorb labor, especially in Indonesia. Based on the data, the manufacturing industry sector is the largest contributor to GDP (leading sector). Labor growth that is not balanced with employment growth causes an increase in growth. Unemployment is a workforce or working age population who is looking for work, preparing for a business, not looking for work but has not started work and at the same time is not working. It is seen that one of the important goals in the economy through industrialization is the provision of sufficient employment to increase the number of jobs that are faster than the growth of employment opportunities. This shows that one of the main problems faced to date, and still not resolved, is the high numbers. As is known, the contribution of the Industrial sector to GDP in Indonesia is not proportional to the power of the workforce. This research is more focused on the effect of the increase in GDP, minimum wages, and labor force on employment in industry in Indonesia in 2015-2021. Thus, the response variable used in this study is the absorption of industrial sector workers based on 34 provinces in Indonesia, so the unit of observation is in the form of GDP data, provincial minimum wages, and labor force for 34 provinces in Indonesia and analyzed using Panel Data Regression with estimates the model is Ordinary Least Square (OLS). The results obtained from this study are that GDP and labor force have a significant effect on employment, while the minimum wage has no significant effect on employment.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	RSSt 519.536 Azi a-1 2022
Uncontrolled Keywords:	faktor penyerapan tenaga kerja. faktor ekonomi. industri manufaktur. penyerapan tenaga kerja. produk domestik bruto. upah minimum. labor force. manufacturing industry.
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics
Divisions:	Faculty of Science and Data Analytics (SCIENTICS) > Statistics > 49201-(S1) Undergraduate Thesis
Depositing User:	Mr. Marsudiyana -
Date Deposited:	11 Jun 2026 05:01
Last Modified:	11 Jun 2026 05:01
URI:	http://repository.its.ac.id/id/eprint/133737

Actions (login required)

View Item