Yulianto, Fitria (2015) Pembuatan Sistem Informasi Penerimaan Beasiswa Internal Direktoral Jenderal Perbendaharaan dengan Teknologi Jasaserver Pages dan MySQL. Other thesis, Institut Teknologi Sepuluh November.
|
Text
5211105708-Undergraduate_thesis.pdf Restricted to Repository staff only Download (15MB) |
Abstract
Salah satu fungsi yang dijalankan Sekretariat Ditjen Perbendaharaan (Bagian Pengembangan Pegawai) adalah merencanakan kebutuhan, menyaring calon peserta dan mengevaluasi penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan. Dalam rangka menjalankan fungsi tersebut, Bagian Pengembangan Pegawai hampir setiap tahun menyelenggarakan seleksi untuk program beasiswa internal bagi pegawai di lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan. Program beasiswa diselenggarakan untuk jenjang Strata 1, Strata 2, maupun Strata 3 dengan kerja sama yang melibatkan beberapa Perguruan Tinggi baik dalam negeri maupun luar negeri. Untuk mendapatkan beasiswa internal tersebut, pegawai harus melalui 3 tahap seleksi/penyaringan yaitu seleksi administratif, tes tertulis, dan tes wawancara. Selama ini proses seleksi administratif dilakukan secara manual oleh Bagian Pengembangan Pegawai sehingga memerlukan waktu yang cukup lama dan memiliki risiko kesalahan pemeriksaan. Di samping itu Bagian Pengembangan Pegawai juga memerlukan suatu mekanisme pencegahan terjadinya pengusulan beasiswa ganda terhadap satu pegawai. Untuk mengatasi hal tersebut perlu dibuat suatu Sistem Informasi yang bisa membantu proses seleksi penerimaan beasiswa internal. Melalui tugas akhir ini penulis akan membuat Sistem Informasi Penerimaan Beasiswa Internal (SIPERBEN) dengan teknologi JavaServer Pages dan MySQL. Dengan adanya aplikasi tersebut diharapkan proses seleksi penerimaan beasiswa internal yang dilakukan oleh Bagian Pengembangan Pegawai dapat dilakukan dengan lebih cepat dan dengan hasil yang lebih akurat.
=====================================================================================================================================
One of the function run by Secretariat Directorate General of Treasury (Human Resource Department) is planning requirement, selecting participant, and evaluating training and education program. In order to perform these function, Human Resource Department held internal scholarship selection for employees of Directorate General of Treasury every year. The scholarship program held for bachelors degree, masters degree, and doctoral degree with a collaboration involving several universities both domestic and abroad. To obtain the internal scholarship, employees must go through three stages of selection i.e administrative selection, written test, and interview. Administrative selection process done manually by Human Resource Department so it takes quite a long time and have a risk of error checking. In addition, Human Resource Department also requires a mechanism to prevent double scholarship nomination to the same employee. To overcome this an information system need to be made that can enhance the Internal Scholarship selection process. Through this final project the author will develop Internal Scholarship Admission Information System using JavaServer Pages technology and MySQL. With this Information System, the Scholarship selection process held by Human Resource Department is expected to be done more quickly and with more accurate results.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | RSSI 005.3 Yul d |
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Informasi, Beasiswa Internal, Pengembangan Pegawai, JavaServer Pages, Information System, Internal Scholarship, Human Resource Department, JavaServer Pages. |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) > T58.6 Management information systems |
| Divisions: | Faculty of Information Technology > Information System > 57201-(S1) Undergraduate Thesis |
| Depositing User: | magang . |
| Date Deposited: | 06 Oct 2026 04:30 |
| Last Modified: | 06 Oct 2026 04:30 |
| URI: | http://repository.its.ac.id/id/eprint/145320 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
