Sahureka, Abraham Obeth Petrus (2017) Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penempatan Jabatan Perwira Korps Elektronika TNI AL dengan Metode Profile Matching. Masters thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.
Preview |
Text
9114205312-Master-Theses.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview |
Abstract
Saat ini penempatan jabatan Perwira Korps Elektronika belum memperhitungkan kriteria-kriteria secara komprehensif yang dapat membantu pemimpin dalam mengambil keputusan. Kriteria-kriteria tersebut antara lain latar belakang pendidikan, hasil asesmen psikologi, pengalaman kedinasan, kepribadian, kesehatan, prestasi dan kesegaran jasmani. Oleh karena itu, perlu dilaksanakan penelitian untuk membangun sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) dengan metode profile matching. Metode ini digunakan dalam penelitian ini karena memiliki kelebihan dalam mencari kandidat yang paling ideal di suatu jabatan yang telah ditentukan kriteria-kriteria profilnya. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis penempatan jabatan Perwira Korps Elektronika TNI AL sehingga sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan pada jabatan tertentu dan mendapatkan suatu software aplikasi sistem pendukung keputusan penempatan jabatan Perwira Korps Elektronika TNI AL untuk memilih Perwira yang paling ideal ditempatkan pada jabatan tersebut. Dari hasil penelitian, didapatkan bahwa dengan adanya Sistem Pendukung Keputusan untuk Penempatan Jabatan Perwira Korps Elektronika ini maka proses seleksi berupa pendataan data kandidat, proses penghitungan nilai kandidat dengan metode Profile Matching, dan perangkingan nilai kandidat dapat dilakukan dengan mudah, cepat, dan presisi. Sehingga dengan sistem ini maka proses pengambilan keputusan oleh pimpinan untuk memilih Perwira Korps Elektronika yang paling ideal menempati jabatan tertentu menjadi lebih mudah serta mendapatkan kandidat pejabat dengan cara yang lebih obyektif.
====================================================================================
Currently job placement of Electronics Corps Officer does not take into account of the criteria in a comprehensive manner to assist leaders in making decisions. Those criteriasare educational background, psychological assessment results, in-service experience, personality, health and physical ability. Therefore, a research should be carried out to establish a Decision Support System (DSS) using Profile Matching. The method used in this study because it has advantages in finding the most ideal candidates in a position predetermined criteria profile.This study aims to analyze the job placement of Electronics Officer Corps of Indonesian Navy, so then it could be matched with a competency to a certain position and earn an application software for jobs placement of Electronic Officer of Indonesian Navy based on the criteria of required competence. With the Decision Support System (DSS) for job placement of Electronic Corps Officer, it is expected to be able to help superordinate to take decision easier, to choose the most ideal Officer to be placed in a certain position. From the research, it was found that the presence of the Decision Support System for Job Placement Officer's Corps, the selection process of candidate data in the form of data collection, the process of calculating the value of the candidate with the method Profile Matching and value scoring candidates can be done easily, quickly, and precision. So with this system, the process of decision making by the leadership to choose Officer Corps of the most ideal occupy a certain position becomes easier and gain official candidate with a more objective way.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Korps Elektronika; Sistem Pendukung Keputusan (SPK); Profile Matching; Indonesian Navy; Electronics Corps; Decision Support System (DSS) |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) > T56.8 Project Management U Military Science > U Military Science (General) |
| Divisions: | 61101-Magister Management Technology |
| Depositing User: | ABRAHAM OBETH PETRUS SAHUREKA |
| Date Deposited: | 07 Apr 2017 04:01 |
| Last Modified: | 06 Mar 2019 08:38 |
| URI: | http://repository.its.ac.id/id/eprint/3256 |
Actions (login required)
 |
View Item |