Putra, Dewa Gede Adi Pramana (2017) Studi Implementasi Penggunaan Pekerja dengan Beberapa Keahlian (Multi-Skilled Worker) untuk Meningkatkan Produktivitas Galangan Kapal Baru. Undergraduate thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.
Preview |
Text
4111100028-Undergraduate-Theses.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Dalam proses pembangunan kapal baru banyak kasus terbuangnya waktu oleh pekerja
akibat menunggu giliran kerja. Kondisi tersebut dapat diperbaiki dengan implementasi pekerja
dengan beberapa keahlian (multi-skilled worker). Tujuan dari tugas akhir ini adalah untuk
meningkatkan produktivitas pada pembangunan kapal baru menggunakan implementasi multiskilled worker. Pertama, melakukan identifikasi terhadap parameter-parameter yang
mempengaruhi produktivitas tenaga kerja di Galangan yang didapatkan dari studi literatur.
Dengan mengidentifikasi kondisi dari industri galangan kapal maka penulis menemukan
permasalahan dari masalah yang diangkat. Setelah mengetahui permasalahannya, penulis akan
mencari solusi agar tenaga kerja di galangan kapal tersebut menjadi lebih produktif. Kedua,
melakukan analisa keadaan awal galangan yang akan menjadi sampel dengan menggunakan
parameter-parameter yang telah ditentukan, yaitu proses pembangunan kapal baru,
kompetensi keahlian dan jumlah kebutuhan tenaga kerja. Ketiga, membuat konsep untuk
menggunakan kompetensi keahlian pekerja dengan beberapa keahlian dan diaplikasikan di
galangan kapal. Berdasarkan analisa yang telah dilakukan jam orang dengan implementasi
multi-skilled worker lebih sedikit dibandingkan jam orang eksisting. Produktivitas tenaga
kerja multi-skill lebih tinggi 23,6 % dibandingkan dengan pekerja eksisting. Kebutuhan Jam
orang pekerja lebih rendah yaitu 35,6 % dengan jumlah pekerja eksisting adalah 837 orang,
sedangkan dengan multi-skilled worker adalah 545 orang. Dan biaya pekerja multi-skilled
worker Rp. 91.308.000 .
========================================================================================================
There were many shipyard workers wasting their time when queuing for work in the
shipbuilding process. By implementing multi-skilled worker, that condition could be
improved. To improve productivity at shipbuilding process using multi-skilled worker, is the
aim of this thesis. Some literature study was done to identify what parameter does affect the
workers productivity in shipyard, is the first thing to do. By identify the condition of shipyard
industry, the writer would found the main issue’s problems. Thus the writer could find the
solution on how to improve shipyard worker after findings that problems. Secondly, the object
is to analyze the initial state of sample shipyard with determined parameters such as
shipbuilding process, skills competency, and total requirement manpower. Lastly, creating a
concept to apply worker skill competency with multi-skill worker and utilize it at shipyard.
Based on the result, man-hour of shipbuilding process implemented with multi-skilled worker
is less than the existing process man-hour. Productivity of multi-skilled worker is 23.6%
higher than normal (existing) worker productivity. Man-hour needed is also 35.6% less than
normal (existing) worker. In term of manpower, multi-skilled worker needed for process is
just 545 people instead 837 of normal-skilled worker. The price of multi-skilled worker is
91,308,000 IDR.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | multi-skilled worker, produktivitas, pembangunan kapal |
| Subjects: | V Naval Science > VM Naval architecture. Shipbuilding. Marine engineering V Naval Science > VM Naval architecture. Shipbuilding. Marine engineering > VM293 Shipping--Indonesia--Safety measures |
| Divisions: | Faculty of Marine Technology (MARTECH) > Naval Architecture and Shipbuilding Engineering > 36201-(S1) Undergraduate Thesis |
| Depositing User: | Mr. Fandika aqsa |
| Date Deposited: | 14 Mar 2017 01:44 |
| Last Modified: | 14 Mar 2017 01:44 |
| URI: | http://repository.its.ac.id/id/eprint/41178 |
Actions (login required)
 |
View Item |