Kurniawan, Farid (2016) Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Kompensasi Petugas Pendamping Pada Bidang Penempatan, Pembinaan, Dan Pengembangan Tenaga Kerja Di Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya. Undergraduate thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.
Preview |
Text
2511100078-Undergraduate-Theses.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Dinas Tenaga Kerja adalah satu dari delapan belas dinas Pemerintah Daerah
Surabaya yang bertugas melaksanakan urusan Pemerintah Daerah Surabaya
berdasarkan asas otonomi dan tugas pendukung di bidang tenaga kerja. Bidang
Pengembangan, Penempatan, Pembinaan, dan Pengembangan Tenaga Kerja
(P3TK) adalah salah satu bidang yang ada pada Disnaker Surabaya. Petugas
Pendamping adalah pegawai yang dikontrak oleh Bidang P3TK untuk menjalankan
tugas lapangan. Banyak permasalahan yang terjadi pada Bidang P3TK terkait
Petugas Pendamping. Permasalahan pertama adalah informasi deskripsi jabatan
yang tidak lengkap dan sama untuk seluruh Petugas Pendamping. Fakta dilapangan
menunjukan Petugas Pedamping terbagi menjadi tiga jenis jabatan berdasarkan
perbedaan tugas pada setiap jabatan sehingga membutuhkan deskripsi jabatan yang
berbeda. Permasalahan kedua adalah penentuan gaji pokok Petugas Pendamping
yang tidak adil. Gaji pokok yang diterima pada setiap Petugas Pendamping sama.
Perbedaan gaji pokok pada setiap jabatan Petugas Pendamping harus dilakukan
karena setiap jabatan memiliki beban kerja yang berbeda. Permasalahan ketiga
adalah tidak adanya sistem tunjangan kinerja yang berlaku pada Petugas
Pendamping. Permasalahan keempat adalah sisten penilaian kinerja yang tidak
bagus pada Petugas Pendamping. Terdapat beberapa tugas Petugas Pendamping
yang dinilai secara subjektif atau tidak memliki landasan yang kuat. Tugas Akhir
melakukan perancangan deskripsi jabatan dan evaluasi jabatan menggunakan
metode FES; penentuan sistem gaji pokok dan tunjangan kinerja berdasarkan nilai
evaluasi jabatan pada setiap jabatan Petugas Pendamping; serta perancangan
penilaian kinerja dan dashboard Petugas Pendamping.
====================================================================================
Dinas Tenaga Kerja (Disnaker Surabaya) is one of the eighteen Local
Government agencies in charge of executing Local Government affairs in Surabaya
based on the principle of autonomy and support in the field of labor. Bidang
Pengembangan, Penempatan, Pembinaan, dan Pengembangan Tenaga Kerja
(P3TK) is one of many departement on Disnaker Surabaya. Petugas Pendamping is
employee contracted by P3TK who assigned in field task. There are several
problems on Bidang P3TK which related to Petugas Pendamping. The first problem
is the information on job descriptions are not complete and similar for entire
Petugas Pendamping. The facts show that Petugas Pendamping divided into three
types of position based on differentiation of task position. The second problem is
the unfairness of basic salary for Petugas Pendamping. The amount of basic salary
that received by all Petugas Pendamping are equal. Differences in basic salary for
each position of Petugas Pendamping have to be made because each position has
different workloads. The third problem is the lack of performance benefit system
that applied on Petugas Pendamping. The fourth problem is bad performance
apprisel system on Petugas Pendamping. There are several task of Petugas
Pendamping which assessed by personal perspective and dosen’t have valid reason.
This final project is aimed to design the job description and job evaluation using
the FES method; determine basic salary and performance benefit system based on
evaluation score of Petugas Pendamping position; designing peformance appraisel
and dashboard of Petugas Pendamping.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | RSI 658.312 5 Kur p |
| Uncontrolled Keywords: | Deskripsi Jabatan, Evaluasi Jabatan, Penilaian Kinerja, Gaji Pokok, Tunjangan Kinerja, Dashboard, Performance Indicator, Factor Evaluation System, Trafffic Light System, Deployment. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Industrial Technology > Industrial Engineering > 26201-(S1) Undergraduate Thesis |
| Depositing User: | Anis Wulandari |
| Date Deposited: | 17 Jul 2017 07:37 |
| Last Modified: | 27 Dec 2018 02:12 |
| URI: | http://repository.its.ac.id/id/eprint/42257 |
Actions (login required)
 |
View Item |