Perumusan Strategi Berdasarkan Pengaruh Restrukturisasi Terhadap Kinerja Dan Produktivitas

Wijaya, Neni Opin (2016) Perumusan Strategi Berdasarkan Pengaruh Restrukturisasi Terhadap Kinerja Dan Produktivitas. Masters thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

[img]
Preview
Text
2514205004-master-theses.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
2514205004-paperpdf.pdf - Published Version

Download (789kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2514205004-presentationpdf.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini mengangkat permasalahan terjadi pada beberapa perusahaan di Indonesia dalam kaitannya dengan restrukturisasi yang telah dilaksanakan. Dimana menurut beberapa penelitian sebelumnya, pelaksanaan restrukturisasi terbukti memberikan dampak positif terutama terhadap kinerja dan produktivitas pada umumnya. Namun, dampak terhadap kinerja dan produktivitas tidak sematamata akan mengalami peningkatan secara simultan apabila tidak disertai dengan keunggulan bersaing perusahaan dalam persaingan di era pasar bebas ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh restrukturisasi terhadap kinerja dan produktivitas secara makro dalam konteks keunggulan bersaing dengan menggunakan variabel inovasi yang merupakan salah satu pilar keunggulan bersaing. Hasil penelitian yang telah diolah dengan Structural Equation Modelling (SEM) menyatakan bahwa restrukturisasi memiliki pengaruh langsung yang cukup besar terhadap kinerja karyawan (0,86), namun tidak dengan produktivitas (0,04). Hasil penelitian juga menyatakan bahwa indikator dari restrukturisasi yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dan produktivitas yaitu indikator tuntutan pasar (0,92), kontrol formal (0.90), sistem komunikasi (0,87), dan perubahan kondisi korporasi (0,86). Kemudian dari hasil penelitian, dilakukan perumusan strategi restrukturisasi yang tepat untuk direkomendasikan agar perusahaan dapat tetap unggul dalam persaingan, yaitu dengan menerapkan pendekatan relationship marketing sebagai upaya perbaikan manajemen dan tanggung jawab hubungan antara perusahaan dan pelanggannya secara berkelanjutan untuk memperbaiki citra perusahaan yang kemudian akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan dan produktivitas. =========================================================== This research raises the issue occurs in some companies in Indonesia in terms of restructuring that has been implemented. According to some previous studies, the implementation of restructuring proved to have a positive impact mainly on the performance and productivity in general. However, the impact on performance and productivity are not solely be increased simultaneously if it is not accompanied by the company's competitive advantage over the competition in the global market era. This research aims to determine the influence of restructuring on performance and productivity from macro views in terms of competitive advantage by using the innovation variable as one of the pillars of competitive advantage. Results from Structural Equation Modelling (SEM) states that restructuring has substantial direct effect on employee performance(0,86), but not with productivity(0,04). From the result, also known that market demands (0,92), formal control(0,90), communication systems(0,87), and corporate transformations(0,86) are indicators of restructuring which has a dominant influence on employee performance and productivity. Furthermore, appropriate strategy formulation is generated so that the company could simultaneously developed and aware of market change as well as being the competition leader, namely by applying relationship marketing to improve management and responsibility relationship between the company and its customers on an ongoing basis to improve the company’s image that would then impact on improving employee performance and productivity.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information: RTI 658.312 5 Wij p
Uncontrolled Keywords: restrukturisasi, kinerja, produktivitas, SEM.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Industrial Technology > Industrial Engineering > 26101-(S2) Master Thesis
Depositing User: EKO BUDI RAHARJO
Date Deposited: 14 Oct 2019 08:50
Last Modified: 14 Oct 2019 08:51
URI: http://repository.its.ac.id/id/eprint/71169

Actions (login required)

View Item View Item