Pembuatan Model Pengembangan Karir Sumber Daya Manusia Teknologi Informasi Berbasis Kompetensi (Studi Kasus : Bidang Teknologi Informasi PT. Pembangkit Jawa Bali)

Fitria, . (2016) Pembuatan Model Pengembangan Karir Sumber Daya Manusia Teknologi Informasi Berbasis Kompetensi (Studi Kasus : Bidang Teknologi Informasi PT. Pembangkit Jawa Bali). Undergraduate thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

[img]
Preview
Text
5212100031-Undergraduate_Thesis.pdf - Accepted Version

Download (4MB) | Preview

Abstract

Bidang Teknologi Informasi (BTI) memiliki tugas untuk memberikan pelayanan teknologi informasi di PT PJB sebagai pendukung proses bisnis perusahaan. Sumber daya manusia teknologi informasi (SDM TI) merupakan pihak yang mengoperasikan layanan teknologi informasi memiliki peran dan tanggungjawab yang berbeda sesuai dengan bidangnya. Setiap bidang yang ada di BTI memiliki kompetensi TI yang berbeda. Kondisi ini berisiko terhadap perusahaan apabila karyawan tidak mendapatkan peran dan tanggungjawab yang tidak sesuai dengan keahlian yang dimilikinya. Risiko tersebut bisa dikurangi dengan adanya pendefinisian kompetensi TI yang tepat dari setiap fungsi TI BTI PT PJB. Selain itu, dibutuhkan adanya informasi terkait proses pengembangan karir selama di BTI PT PJB untuk memastikan setiap fungsi TI BTI PT PJB mendapatkan karir yang sesuai. Proses pembuatan model pengembangan karir sumber daya manusia TI dengan cara mensintesiskan antara kondisi kekinian dari proses pengembangan karir sumber daya manusia PT PJB dan berbagai acuan konsep model pengembangan karir berbasis kompetensi. Kondisi kekinian didapatkan dari hasil wawancara dan desk observation. Sedangkan, konsep model pengembangan karir berbasis kompetensi mengacu pada model pengembangan karir berbasis kompetesi yang dikembangkan oleh Dubois (1996), proses pengembangan karir berdasarkan Kaye (1997), best practice COBIT 5 proses APO07: Manage Human Resource. Penelitian ini memberikan sebuah model pengembangan karir sumber daya manusia TI berbasis kompetensi. Model yang dihasilkan bisa digunakan sebagai acuan pengembangan karir sumber daya manusia di BTI PT. PJB. ======================================================================================================================== Bidang Teknologi Informasi (BTI) has a responsibility to give information technology service in PT PJB as a business processes support. Information technology human resources (IT HR) as the operator of the information technology services have different roles and responsibilities for each function. They have a difference competence. This condition is risky for the company if the employees do not get the right role and responsibilities that are not appropriate with their expertise. That risk can be decreased with correctly identification IT competence from every IT function BTI PT PJB. Furthermore, needed information about process of career development during in BTI PT PJB to established every IT function BTI PT PJB get the right career. Process developing career development model of information technology human resource based on the current condition of the process career development human resources PT PJB and any concept model of career development based on competence. Current conditions be obtained from interviews and desk observations. Concept of competence based career development model based on competence based career development model of human resources by Dubois (1996), Kaye (1997) and best practice COBIT 5 process APO07: Manage Human Resource. This research aims to provide a competence based career development model of information technology human resource. The resulting model can be used as a reference for the career development of human resources in BTI PT. PJB

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: RSSI 658.312 5 Fit p
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Sumber Daya Manusia TI, Karir, Pengembangan Karir
Subjects: T Technology > T Technology (General) > T58.5 Information technology. IT--Auditing
Divisions: Faculty of Information Technology > Information System > 57201-(S1) Undergraduate Thesis
Depositing User: ansi aflacha
Date Deposited: 12 Mar 2020 03:06
Last Modified: 12 Mar 2020 03:06
URI: http://repository.its.ac.id/id/eprint/75447

Actions (login required)

View Item View Item