Penentuan Jumlah Karyawan pada Departemen Fabrikasi PT Petrokimia Gresik dengan Metode NASA-TLX

Huwaida, Firja Talitha (2021) Penentuan Jumlah Karyawan pada Departemen Fabrikasi PT Petrokimia Gresik dengan Metode NASA-TLX. Undergraduate thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

Text 09111740000044-Undergraduate_Thesis.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 1 April 2023. Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Dalam sebuah perusahaan, tentu memiliki banyak pekerjaan yang harus diselesaikan untuk mencapai tujuan dari perusahaan. Agar dapat menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan tersebut, sistem pembagian kerja dipilih agar pekerjaan dapat selesai dengan efisien. Pembagian kerja dapat dilakukan dengan memperhatikan beban kerja dari karyawan. Pada penelitian ini, peneliti memilih PT Petrokimia Gresik sebagai objek penelitian. Perusahaan ini terdiri dari beberapa departemen, salah satunya yaitu Departemen Fabrikasi. Departemen Fabrikasi bergerak dalam bidang rekondisi peralatan, jasa fabrikasi dan jasa alat berat. Tidak hanya melakukan pekerjaan untuk internal perusahaan, departemen ini juga melayani permintaan dari pihak luar. Oleh karena itu, karyawan pada Departemen Fabrikasi cenderung memiliki beban kerja mental dan fisik yang tinggi. Ditambah lagi, departemen ini hanya memiliki 40 orang karyawan yang dibagi ke dalam 4 bagian. Rata-rata, setiap karyawan mengerjakan 3 pekerjaan besar dengan durasi pengerjaan minimal 5 jam serta pekerjaan rutin lain yang juga harus diselesaikan dalam satu hari. Untuk mengukur beban kerja mental dapat menggunakan metode NASA-TLX. Metode ini menggunakan kuesioner yang akan disebarkan pada karyawan Departemen Fabrikasi untuk mengumpulkan data. Sedangkan beban kerja fisik diukur berdasarkan standar kemampuan rata-rata dan waktu penyelesaian tugas dari masing-masing bagian. Hasil dari penelitian ini berupa rekomendasi jumlah karyawan yang dibutuhkan sesuai dengan tingkat beban kerja mental dan waktu penyelesaian tugas untuk setiap bagian pada Departemen Fabrikasi agar pekerjaan yang dilakukan lebih efisien dan kualitas dari hasil pekerjaan tersebut dapat terjaga.
====================================================================================================
Company has a lot of work to be done to achieve their goals. In order to complete all of these jobs, division of labor system is chosen so all these works can be done effectively. The division of work can be done by paying attention to the workload of employees. In this research, PT Petrokimia Gresik has chosen to be the object of this study. This company consists of several departments, one if them is Fabrication Department. Fabrication Department has several focused work such as equipment recondition, fabrication services and heavy equipment services. Not only working for internal companies, this department also doing request work from customer. Therefore, employees of Fabrication Department tend to have high mental and physical workloads. In addition, this department only has 46 employees who are divided into 4 sections. On average, each employee does 3 major jobs with a minimum duration of 5 hours and other routine jobs that must be completed too. The NASA-TLX method can be used to measure the mental workload. This method uses a questionnaire that will be distributed to employees of Fabrication Department to collect the data. Meanwhile, physical workload is measured based on the workers average capacity and the time needed to complete all tasks of every section of Fabrication Department. The result of this study is reccomendations about the number of employees required based on their mental work load and the calculation of time needed to finished all of their work for Fabrication Department PT Petrokimia Gresik so that the work is carried out more effectively and the quality of work can be maintened.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Pengukuran beban kerja, NASA-TLX, standar kemampuan rata-rata, waktu penyelesaian tugas, jumlah kebutuhan karyawan, work load measurement, NASA-TLX, workers average capacity, total time to finish job, the number of employee needed.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.23 Decision making. Business requirements analysis. H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.28 Planning. Business planning. Strategic planning. H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD56.25 Industrial efficiency--Measurement. Industrial productivity--Measurement.
Divisions:	Faculty of Creative Design and Digital Business (CREABIZ) > Business Management > 61205-(S1) Undergraduate Thesis
Depositing User:	Firja Talitha Huwaida
Date Deposited:	03 Mar 2021 06:12
Last Modified:	03 Mar 2021 06:12
URI:	http://repository.its.ac.id/id/eprint/83281

Actions (login required)

View Item