Witra, Widyasari Puspa Permata (2022) Analisis Perbandingan Perilaku Dewan Wanita dan Pria dalam Mengambil Keputusan Investasi Teknologi Informasi (IT) (Penelitian Kualitatif pada Perguruan Tinggi Berbasis Agama). Masters thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.
Preview |
Text
05211950010009-Master_Thesis.pdf - Accepted Version Download (3MB) | Preview |
Abstract
Teknologi informasi (TI) telah menjadi komponen penting dari karena investasi IT merupakan komponen terbesar dari keseluruhan investasi yang dilakukan oleh sebuah perusahaan besar yang memiliki dampak yang besar terhadap produktivitas dengan mengurangi biaya, meningkatkan kualitas serta meningkatkan nilai bagi pelanggan. Tren ini juga diikuti oleh beberapa perguruan tinggi di Indonesia. Tidak hanya pada perguruan tinggi negeri, namun juga perguruan tinggi yang berbasis agama yang jumlahnya sudah banyak di Indonesia. Kebutuhan akan IT pun juga tidak jauh berbeda dengan perusahaan bidang lain apalagi pada musim pandemi saat ini dimana bidang pendidikan merupakan bidang yang paling terpengaruh karena adanya proses pembelajaran daring. Oleh karena itu perguruan tinggi yang berbasis agama pun juga membutuhkan suatu keputusan investasi IT yang dapat memberikan nilai yang sesuai untuk organisasinya. Namun, tidak semua perusahaan mengalami kesuksesan dalam mengimplementasikan IT. Fenomena kegagalan dalam investasi IT ini sering menjadi perdebatan karena ketidakberagaman dewan direksi dalam urusan IT. Beberapa peneliti mengemukakan bahwa perempuan kurang mungkin terlibat dalam IT dan kurang melibatkan perempuan di tingkat dewan. Hal ini sangat kontradiktif dengan penelitian lain yang mengungkapkan bahwa dengan adanya keberagaman gender atau kehadiran perempuan dalam suatu dewan direksi akan menghasilkan keputusan yang lebih baik. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui perbedaan perilaku dan kualitas keputusan investasi IT dewan wanita dan pria. Penelitian bersifat kulitatif dengan mengambil obyek di perguruan tinggi berbasis agama yang telah menggunakan IT dalam proses bisnis di dalamnya. Selain itu, penelitian dilakukan pada sebuah kelompok yang memiliki tanggung jawab penuh dalam proses diskusi untuk menentukan keputusan terkait dengan investasi IT serta memiliki minimal satu dewan yang berjenis kelamin wanita untuk menjawab rumusan masalah penelitian. Penelitian ini menggabungkan teori evaluasi investasi IT, gaya kepemimpinan, serta kualitas keputusan dalam menganalisis kualitas keputusan yang diambil oleh dewan direksi terkait dengan keputusan investasi IT dimana pengambilan data menggunakan metode wawancara beserta kuisioner untuk mengetaui persepsi informan terhadap investasi IT serta pengalaman informan selama merumuskan keputusan IT. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat beberapa perbedaan terkait dengan perilaku keputusan dewan wanita dan pria. Dewan wanita cenderung menunjukkan perilaku menghindari resiko sementara dewan pria lebih condong kepada perilaku berani mengambil keputusan investasi IT yang beresiko tinggi. Selain itu, keputusan investasi IT yang diambil oleh dewan wanita cenderung memiliki tingkat keakuratan yang lebih tinggi dibandingkan dengan keputusan investasi IT oleh pemimpin pria dibuktikan bahwa pada nilai pada elemen kerangka keputusan, informasi, dan alasan yang masuk akal pada keputusan IT dewan wanita menunjukkan angka rata-rata 91,5%, 100%, dan 98% secara berurutan. Sementara pada dewan pria, kualitas keputusan investasi IT pada elemen kerangka keputusan, informasi, dan alasan yang masuk akal menunjukkan angka 66.5%, 87.5%, dan 33% secara berurutan. Hasil dari penelitian ini akan bermanfaat bagi perusahaan, mengingat program emansipasi wanita yang sudah banyak digerakkan oleh banyak tokoh dan masyarakat dunia. Dengan meningkatkan kontribusi wanita dalam melakukan proses pengambilan keputusan IT dapat meningkatkan tingkat keberagaman gender pada dunia IT yang saat ini jumlahnya masih belum dapat merepresentasikan wanita dalam dunia IT. Selain itu, lingkungan perusahaan yang diverse dapat menjadi salah satu sarana dalam meningkatkan kinerja perusahaan.
=====================================================================================================
Information technology (IT) has become an important component of because IT investment is the largest component of the overall investment made by a large company which has a large impact on productivity by reducing costs, improving quality and increasing value for customers. This trend is also followed by several universities in Indonesia. Not only state universities, but also religious-based universities whose numbers have mushroomed in Indonesia. The need for IT is also not much different from companies in other fields, especially during the current pandemic season where the education sector is the field that is most affected due to the online learning process. Therefore, even religion-based universities also need an IT investment decision that can provide appropriate value for their organization. However, not all companies experience success in implementing IT. The phenomenon of failure in IT investment is often a debate because of the diversity of the board of directors in IT affairs. Some researchers suggest that women are less likely to be involved in IT and less likely to involve women at the board level. This is in stark contrast to other studies which reveal that the presence of gender diversity or the presence of women on a board of directors will result in better decisions. Therefore, this study aims to determine the differences in the behavior and quality of IT investment decisions of female and male boards. This research is qualitative by taking objects in religion-based universities that have used IT in their business processes. In addition, the research was conducted on a group that has full responsibility in the discussion process to determine decisions related to IT investment and has at least one female board to answer the research problem formulation. This study combines the theory of IT investment evaluation, leadership style, and quality of decisions in analyzing the quality of decisions taken by the board of directors related to IT investment decisions where data collection uses the interview method along with questionnaires to determine the informant's perception of IT investment and the informant's experience during formulating IT decisions. The results of this study indicate that there are several differences related to the decision behavior of women's and men's boards. Women's boards tend to show risk averse behavior while men's boards are more inclined to bold behavior in making high-risk IT investment decisions. In addition, IT investment decisions taken by women's boards tend to have a higher level of accuracy compared to IT investment decisions by men’s boards proven by their elements of the decision framework, information, and reasonable reasons shows the numbers 91.5%, 100%, and 98% respectively. While on the male board, the quality of IT investment decisions on the elements of the decision framework, information, and reasonable reasons shows the numbers 66.5%, 87.5%, and 33% respectively. The results of this research will be useful for the company, considering the women's emancipation program that has been driven by many world leaders and communities. By increasing the contribution of women in the IT decision-making process, it can increase the level of gender diversity in the IT world, which currently does not represent women in the IT world. In addition, a diverse company environment can be a means of improving company performance.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Investasi Teknologi Informasi (TI); Kinerja perusahaan; Keragaman gender; Dewan direksi; Gaya kepemimpinan; Tingkah laku; Peran wanita; Information Technology (IT) investment; Company performance; Gender diversity; Board of Directors; Leadership style; Behavior; Role of women |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.23 Decision making. Business requirements analysis. H Social Sciences > HG Finance > HG4910 Investments H Social Sciences > HM Sociology > HM141 Leadership |
| Divisions: | Faculty of Intelligent Electrical and Informatics Technology (ELECTICS) > Information System > 59101-(S2) Master Thesis |
| Depositing User: | Ms Widyasari Puspa Permata Witra |
| Date Deposited: | 16 Feb 2022 03:13 |
| Last Modified: | 02 Oct 2024 03:14 |
| URI: | http://repository.its.ac.id/id/eprint/93448 |
Actions (login required)
 |
View Item |