Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Kompensasi Petugas Pendamping Pada Bidang Penempatan, Pembinaan, Dan Pengembangan Tenaga Kerja Di Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya

Kurniawan, Farid (2016) Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Kompensasi Petugas Pendamping Pada Bidang Penempatan, Pembinaan, Dan Pengembangan Tenaga Kerja Di Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya. Undergraduate thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

[img]
Preview
Text
2511100078-Undergraduate-Theses.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Dinas Tenaga Kerja adalah satu dari delapan belas dinas Pemerintah Daerah Surabaya yang bertugas melaksanakan urusan Pemerintah Daerah Surabaya berdasarkan asas otonomi dan tugas pendukung di bidang tenaga kerja. Bidang Pengembangan, Penempatan, Pembinaan, dan Pengembangan Tenaga Kerja (P3TK) adalah salah satu bidang yang ada pada Disnaker Surabaya. Petugas Pendamping adalah pegawai yang dikontrak oleh Bidang P3TK untuk menjalankan tugas lapangan. Banyak permasalahan yang terjadi pada Bidang P3TK terkait Petugas Pendamping. Permasalahan pertama adalah informasi deskripsi jabatan yang tidak lengkap dan sama untuk seluruh Petugas Pendamping. Fakta dilapangan menunjukan Petugas Pedamping terbagi menjadi tiga jenis jabatan berdasarkan perbedaan tugas pada setiap jabatan sehingga membutuhkan deskripsi jabatan yang berbeda. Permasalahan kedua adalah penentuan gaji pokok Petugas Pendamping yang tidak adil. Gaji pokok yang diterima pada setiap Petugas Pendamping sama. Perbedaan gaji pokok pada setiap jabatan Petugas Pendamping harus dilakukan karena setiap jabatan memiliki beban kerja yang berbeda. Permasalahan ketiga adalah tidak adanya sistem tunjangan kinerja yang berlaku pada Petugas Pendamping. Permasalahan keempat adalah sisten penilaian kinerja yang tidak bagus pada Petugas Pendamping. Terdapat beberapa tugas Petugas Pendamping yang dinilai secara subjektif atau tidak memliki landasan yang kuat. Tugas Akhir melakukan perancangan deskripsi jabatan dan evaluasi jabatan menggunakan metode FES; penentuan sistem gaji pokok dan tunjangan kinerja berdasarkan nilai evaluasi jabatan pada setiap jabatan Petugas Pendamping; serta perancangan penilaian kinerja dan dashboard Petugas Pendamping. ==================================================================================== Dinas Tenaga Kerja (Disnaker Surabaya) is one of the eighteen Local Government agencies in charge of executing Local Government affairs in Surabaya based on the principle of autonomy and support in the field of labor. Bidang Pengembangan, Penempatan, Pembinaan, dan Pengembangan Tenaga Kerja (P3TK) is one of many departement on Disnaker Surabaya. Petugas Pendamping is employee contracted by P3TK who assigned in field task. There are several problems on Bidang P3TK which related to Petugas Pendamping. The first problem is the information on job descriptions are not complete and similar for entire Petugas Pendamping. The facts show that Petugas Pendamping divided into three types of position based on differentiation of task position. The second problem is the unfairness of basic salary for Petugas Pendamping. The amount of basic salary that received by all Petugas Pendamping are equal. Differences in basic salary for each position of Petugas Pendamping have to be made because each position has different workloads. The third problem is the lack of performance benefit system that applied on Petugas Pendamping. The fourth problem is bad performance apprisel system on Petugas Pendamping. There are several task of Petugas Pendamping which assessed by personal perspective and dosen’t have valid reason. This final project is aimed to design the job description and job evaluation using the FES method; determine basic salary and performance benefit system based on evaluation score of Petugas Pendamping position; designing peformance appraisel and dashboard of Petugas Pendamping.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: RSI 658.312 5 Kur p
Uncontrolled Keywords: Deskripsi Jabatan, Evaluasi Jabatan, Penilaian Kinerja, Gaji Pokok, Tunjangan Kinerja, Dashboard, Performance Indicator, Factor Evaluation System, Trafffic Light System, Deployment.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Industrial Technology > Industrial Engineering > 26201-(S1) Undergraduate Thesis
Depositing User: Mrs Anis Wulandari
Date Deposited: 17 Jul 2017 07:37
Last Modified: 27 Dec 2018 02:12
URI: https://repository.its.ac.id/id/eprint/42257

Actions (login required)

View Item View Item