DAMARA, BRIAN (2018) Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.X Produsen Sorbitol Di Pasuruan. Masters thesis, institut teknologi sepuluh nopember.
|
Text
09211650015014-Master_Thesis.pdf - Accepted Version Download (2MB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia memainkan peranan penting didalam setiap perusahaan. Karyawan menjadi aset didalam perusahaan yang perlu dikelola dengan baik agar dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan. Karyawan yang dimiliki perusahaan idealnya adalah yang memiliki pengetahuan dan ketrampilan memadai sehingga didalam menjalankan perusahaan karyawan tersebut dapat memberikan kinerja yang terbaik. Permasalahan akan timbul ketika dalam sebuah perusahaan hampir seluruh karyawan memiliki kinerja yang dibawah standard.PT. X di Kota Pasuruan adalah sebuah perusahaan joint venture antara perusahaan Jepang dan Amerika bergerak dalam bidang produksi Sorbitol. Saat ini PT X sedang menghadapi kendala rata-rata kinerja karyawan yang selalu rendah. Permasalahan menjadi semakin serius ketika angka kinerja karyawan tersebut selama 3 tahun terakhir tidak mengalami perbaikan. Penulis tertarik untuk melakukan penelitian ini dengan harapan agar dapat berkontribusi mengetahui penyebab tingginya angka kinerja karyawan pada PT.X di Kota Pasuruan dengan motivasi dan kepuasan kerja sebagai variabel bebasnya. Proses pengambilan data dilakukan kepada 120 responden. Dan analisa dilakukan dengan menggunakan metode SEM dengan software AMOS 24. Dari penelitian tersebut, dapat diperoleh kesimpulan bahwa motivasi memiliki pengaruh signifkan yang positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai p = 0.014 dan standard regression = 0.01, sedangkan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang tidak signifikan namun positif dengan nilai p = 0.269 dan standar regresi = 0.27. ========================================================= Human resources play an important role in every company. Employee become company assets that need to manage properly in order to contribute for company. Employee ideally have adequate knowledge and skill to give the best performance for company. Problem will arise while almost of company employee that work performance is below standard. PT. X in Pasuruan district is a joint venture between Japanese and American companies engaged in Sorbitol production. Currently, PT. X facing a problem with work performance employee that is below average. Problem become more serious when the employee when performance employee in the last 3 years is not improved. The author is interested to conduct this research to find out the cause of low employee performance on PT. X in Pasuruan. Researcher will use research motivation and job satisfaction factor as the independent variable and work satisfaction as dependent variable. Researcher has been conducted by distributing questionnaires to 120 employees at random on PT. X. The data analysis will use the structural equation model method with AMOS 24 program. From the research, it can conclude that motivation has a positive effect significantly with work performance within p = 0.014 and standard regression = 0.01, beside the job satisfaction has positive effect but not significantly with work performance within p = 0.269 and standard regression = 0.27.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja, Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | 61101-Magister Management Technology |
| Depositing User: | brian damara |
| Date Deposited: | 13 Jul 2021 23:16 |
| Last Modified: | 13 Jul 2021 23:16 |
| URI: | https://repository.its.ac.id/id/eprint/55299 |
Actions (login required)
 |
View Item |
