Winata, Narendra Dedy (2020) PERANCANGAN MODEL PENGUKURAN HUMAN CAPITAL READINESS PADA PT X. Undergraduate thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.
![[img]](https://repository.its.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
02411640000173_Narendra Dedy Winata.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Dalam menjawab salah satu misi perusahaan, PT. X memiliki insiatif untuk menerapkan Human Capital Readiness yang telah memasuki tahap perancangan mulai tahun 2019. Kelemahan dari perancangan tersebut adalah belum adanya pengukuran yang menilai kesiapan karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Oleh karena itu, dilakukan perancangan model pengukuran Human Capital Readiness untuk mengetahui tingkat kesiapan karyawan dari segi kompetensi. Hasil dari penelitian ini adalah jabatan yang berpengaruh dalam business process pada PT. X dan kompetensi yang dibutuhkan yaitu terdiri dari 11 kompetensi non teknis, kompetensi teknis yang dimiliki oleh setiap jabatan, tools yang paling banyak diguanakn, yaitu Ms. Word, Ms. Excel dan checksheet. Sedangkan resource yang digunakan berbeda-beda.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Strategic job families, kompetensi, Pengukuran, Human Capital Readiness |
| Subjects: | Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources > ZA4450 Databases |
| Divisions: | Faculty of Industrial Technology > Industrial Engineering > 26201-(S1) Undergraduate Thesis |
| Depositing User: | Narendra Dedy Winata |
| Date Deposited: | 27 Aug 2020 00:51 |
| Last Modified: | 27 Aug 2020 00:51 |
| URI: | https://repository.its.ac.id/id/eprint/79889 |
Actions (login required)
 |
View Item |
