Pengukuran Beban Kerja Mental untuk Menentukan Rekomendasi Perbaikan guna Mengurangi Beban Kerja Karyawan

Pitaloka, Dicka Galuh (2020) Pengukuran Beban Kerja Mental untuk Menentukan Rekomendasi Perbaikan guna Mengurangi Beban Kerja Karyawan. Undergraduate thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

[img] Text
02411640000129-Undergraduate_Thesis.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

PT KAI merupakan perusahaan jasa yang bergerak dibidang transportasi kereta api. PT KAI menangani berbagai macam proyek di bagian stasiun maupun non stasiun yang meningkat dan berbeda jenis di setiap tahunnya. Meningkatnya proyek yang dikerjakan oleh PT KAI Daop V berpengaruh kepada beban kerja pekerja, maka dari itu diperlukan perhitungan beban kerja mental. Metode yang digunakan yaitu metode NASA TLX dan FTE (Full Time Equivalent). Pengambilan data dilakukan dengan pengamatan langsung 124 pekerja kantor PT KAI Daop V Purwokerto. Manfaat dari penelitian adalah mengukur beban kerja mental untuk memberikan rekomendasi solusi perbaikan kepada perusahaan guna mengurangi beban kerja karyawan. Rekomendasi pada penelitian sebagai bahan pertimbangan perusahaan untuk mengurangi beban kerja karyawan kantor. Rekomendasi untuk mengurangi beban kerja karyawan yang tinggi menurut perhitungan metode FTE adalah dengan melakukan pemerataan job description dan pemerataan jumlah jam kerja. Selain itu, untuk mengurangi beban kerja mental karyawan menggunakan metode NASA TLX adalah menambahkan fasilitas ruang khusus refreshing karyawan, menurut hasil pembobotan rekomendasi yang diajukan. ******************************************************* ==================================================== PT Kereta Api Indonesia (Persero) is a service company engaged in railroad transportation. PT KAI handles a variety of projects in the station and non-station sections that increase and vary in type each year. The increase in projects undertaken by PT KAI Daop V affects the workload calculation is needed. The method used is the NASA TLX and FTE (Full Time Equivalent) methods. Data was collected by direct observation of 124 office workers of PT KAI Daop V Purwokerto. The benefits of research are measuring mental workload to provide recommendations for improvement solutions to companies in order to reduce employee workload. Recommendations for improvement solutions to companies in order to reduce employee workload. Recommendations on the research as material for company consideration to reduce the workload of office employees. The recommendation to reduce high employee workload according to FTE method calculation is to pemerataan job description and equalize the number of hours worked. In addition, to reduce the mental workload of employees, recommendations are made to add special employee refreshing room facilities, according to the result of the weighted recommendations submitted.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: beban kerja mental, PT Kereta Api Indonesia, FTE (Full Time Equivalent), NASA TLX, Mental workload.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Industrial Technology > Industrial Engineering > 26201-(S1) Undergraduate Thesis
Depositing User: Dicka Galuh Pitaloka
Date Deposited: 25 Aug 2020 02:54
Last Modified: 25 Aug 2020 02:54
URI: https://repository.its.ac.id/id/eprint/80338

Actions (login required)

View Item View Item