Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keterlambatan Penyusunan Indikator Kinerja Karyawan di PT Perkebunan Nusantara X

Risdiyanto, Desta (2021) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keterlambatan Penyusunan Indikator Kinerja Karyawan di PT Perkebunan Nusantara X. Masters thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

[img] Text
09211850023009-Master_Thesis.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only until 1 April 2023.

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

PT Perkebunan Nusantara X kerja sama dengan konsultan dalam penyusunan indikator kinerja karyawan. Dalam pelaksanaannya, proyek tersebut terlambat dari target waktu yang direncanakan diawal. Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor-faktor dominan apa saja yang menjadi penyebab keterlambatan penyusunan indikator kinerja karyawan dan strategi apa yang dapat dipakai untuk meningkatkan peluang terselesaikannya proyek tersebut. Dalam penelitian ini menggunakan metode Fault Tree Analysis (FTA) untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya keterlambatan proyek, diperoleh 30 kejadian dasar dari owner dan konsultan. Data dari 20 responden yang mengisi kuesioner diambil 10 faktor utama penyebab keterlambatan proyek untuk dilakukan wawancara mendalam kepada tenaga ahli yang terlibat dalam proyek tersebut. Hasil perhitungan akhir diperolah data bahwa faktor yang mempengaruhi keterlambatan proyek dari owner memiliki probabilitas sebesar 0.88 dan konsultan sebesar sebesar 0.72. Probabilitas keseluruhan peristiwa yang mempengaruhi keterlambatan proyek penyusunan indikator kinerja sebesar 0.97. Strategi yang dapat dipakai oleh PT Perkebunan Nusantara X untuk meningkatkan peluang terselesaikannya penyusunan Indikator Kinerja Karyawan dengan memakai Matriks SWOT berfokus pada strategi SO (Kekuatan–Peluang), strategi WO (Kelemahan–Peluang), strategi ST (Kekuatan–Ancaman), dan strategi WT (Kelemahan–Ancaman). ===================================================================================================== PT Perkebunan Nusantara X collaborates with consultants in preparing employee performance indicators. In its implementation, the project was late from the originally planned target. This study aims to determine what dominant factors are the causes of the delay in preparing employee performance indicators and what strategies can be used to increase the chances of the project being completed. In using the Fault Tree Analysis (FTA) method to determine the factors that influence project events, 30 basic events were obtained from owners and consultants. Data from 20 respondents who filled out the questionnaire took 10 main factors causing the project to conduct in-depth interviews with experts involved in the project. The results of the final calculation obtained data that the factors that influence project delays from the owner have a probability of 0.88 and a consultant of 0.72. The overall probability of events affecting the delay in the preparation of performance indicators is 0.97. Strategies that can be used by PT Perkebunan Nusantara X to increase the chances of completing the preparation of Employee Performance Indicators using the SWOT Matrix focus on the SO strategy (Strengths-Opportunities), WO strategy (Weaknesses-Opportunities), ST (Strengths-Threats) strategy, and WT strategies (Weakness-Threat).

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Indikator Kinerja Karyawan, Keterlambatan Proyek, Fault Tree Analysis (FTA), SWOT
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549.5.P35 Performance standards
T Technology > T Technology (General) > T56.8 Project Management
Divisions: Faculty of Creative Design and Digital Business (CREABIZ) > Technology Management > 61101-(S2) Master Thesis
Depositing User: Desta Risdiyanto
Date Deposited: 04 Mar 2021 03:20
Last Modified: 04 Mar 2021 03:20
URI: https://repository.its.ac.id/id/eprint/83390

Actions (login required)

View Item View Item