Analisis Statistika Terhadap Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Non Medis RSUD Kabupaten Sidoarjo

Hidayanti, Indar (2002) Analisis Statistika Terhadap Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Non Medis RSUD Kabupaten Sidoarjo. Undergraduate thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

[img]
Preview
Text
1398109510-Undergraduate-Thesis.pdf - Published Version

Download (9MB) | Preview

Abstract

Sumber daya terpenting bag~ sua::u rnanajemen adalan sur:ber daya manusia (pega<·:ai) . s:e;:tifitas mar.aJe:nen dapac diting~atkan dengan membantu pegawai menyaaari a~an potensi r:1ereka dan membangkitkan semanga;: mereka agar dapac mer.lberikan bakat dan tenaga rnere ka yang terbaik un;:ul: mencapai tuj uan organisasi . Pen:imbangan ini membua: motivasi pegawai merupakan aspek manajemen yang pen:ing . Salah satu car a mengevaluas.:. mot: vasi pegawai adalah dengan rnel ihat tingkat kepuasan kerja para pegawai dan mengetahui fa ktor-faktor yang mempe ngaruninya . Dari hasi l pcneliLic:.n yang dila kukan terhadap para pegawai non medis RSUD Kabupaten Sidoarjo, menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja para pegawa i sudah cukup tingg' (diatas 65%) . Tingkat kepuasan kerja t ertinggi dalam hal hubungan dengan rekan sekerja , sementara penghargaan dan pengai:uan manajemen atas prestasi yang dicapai serca pujian yang d'dapatkan sete~ah bekerja dengan ba'k memiliki tingkat kepuasan terencah diantara semua aspek Y.ep\..asan. Dengan me!akul:an analisis :akto= ~ta:na , didapatkan ena:r, :"ak:o,.. utama kepuasan kerja yai tu pekerjaa:: -::.an ~ese~patan promosi , atasan la~gs~ng , pengawasan can '"l:..Jb"..lngan rekan sekerja, p~jian dan pe:--g'largaan, imbalan/pernbayaran serta peng~a=gaan masyarakat . Has:l analisis regresi memperlitat...-:a~ oah.•a kepCJasc.:; da:arr. pe:o:erjaan dan keserr.patan ;;>ronosi dipengaruhl o.e~ fak:o= perluasan ker~a dan peni~g~atan karier, se·ca ting~a: pendidikan pegawai . Kepuasa~ :e=hadap a:asan langs~nq dlpcngar~hi pengakuan Keber~asilan, program pcn: ng.<a:an kemar:1puan , can teknik pengawasar: atasar . Sedang J.:an kepuasan ~:erhadap hubungan dengan' rekar. sekerj a c.:.pengaruhi oleh kondisi kerja , pengakuan keberhasilan , peningkatan i:emampuan , keberhasilan pekerjaan dan huoungan interpersona. . Kepuasan terhadap puj ian dan pengl1a ·gaan dipenga ruh i oleh fakt or kondisi kerja da'1 peningkatan kemampuan dan pengawasan abs e ns i . Kepuasan akan imbalan/pembayaran dipengar.uhi oleh masa kerja peqawai , faktor tanggung jawab dan kebijaksanaan orga nisasi , dan hubungan interpersona l .

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: RSSt 519.535 4 Hid a
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD31 Management--Evaluation
Divisions: Faculty of Mathematics and Science > Statistics > (S1) Undergraduate Theses
Depositing User: Users 13 not found.
Date Deposited: 24 Oct 2017 03:28
Last Modified: 24 Oct 2017 03:28
URI: http://repository.its.ac.id/id/eprint/49024

Actions (login required)

View Item View Item