Pengaruh Kepemimpinan Pengetahuan Diselaraskan Dengan Kepemimpinan Transformasional Pada Proses Pembentukan Tim Proyek Konstruksi Studi Kasus Perusahaan Konstruksi Sidoarjo-Surabaya

Wiriawan, Seta (2015) Pengaruh Kepemimpinan Pengetahuan Diselaraskan Dengan Kepemimpinan Transformasional Pada Proses Pembentukan Tim Proyek Konstruksi Studi Kasus Perusahaan Konstruksi Sidoarjo-Surabaya. Masters thesis, Institut Technology Sepuluh Nopember.

[img]
Preview
Text
2511205202-Master Thesis.pdf - Published Version

Download (5MB) | Preview

Abstract

Meningkatnya industri pembangunan konstruksi di Indonesia membuat perusahaan konstruksi semakin meruncing. Industri konstruksi merupakan industri yang kompleks dan unik, karena lokasi kerjanya yang tidak tetap, kegiatan yang sangat banyak serta dibentuknya tim kerja yang dinamis. Dengan adanya AFTA ( ASEAN Free Trade Area ) 2015, perusahaan dituntut mampu menghasilkan barang atau jasa yang berdaya saing tinggi. Pengembangan industri konstruksi nasional yang berdaya saing tinggi dapat dilakukan dengan menilai kinerja dari jasa konstruksi Tuntutan perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja proyek adalah sebuah keharusan untuk menghindari ancaman kegagalan sebagaimana banyak terjadi pada industri konstruksi di Sidoarjo-Surabaya. Disamping itu peran dari tim proyek untuk mendapatkan kinerja proyek yang sesuai target merupakan salah satu bentuk dari peningkatan value perusahaan. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kepemimpinan pengetahuan, pembelajaran organisasi, berbagi pengetahuan, tim proyek dan kinerja proyek. Penelitian ini dilakukan di perusahaan konstruksi baja di Sidoarjo-Surabaya. Keseluruhan sampel yang terkumpul sebanyak 160 dan diolah dengan menggunakan SEM-AMOS 21.0 . Pada penelitian ini menunjukkan sebuah hasil bahwa dengan variabel langsung dan tidak langsung memiliki peran yang mampu mempengaruhi dalam pembentukan tim proyek untuk kinerja proyek yang diinginkan. Variabel tersebut diantaranya adalah gaya kepemimpinan transformasional, kepemimpinan pengetahuan, pembelajaran organisasi, berbagi pengetahuan, tim proyek dan kinerja proyek ======================================================================================================= The increasing of construction industry in Indonesia made the competition of it become more pointed. The construction industry is a complex and unique industry, because its location is not fixed, and also it has so many activities which need dynamic work teams. With the AFTA (ASEAN Free Trade Area) in 2015, the company is required to produce goods or services that are highly competitive. Development of the national construction industry is highly competitive that can be done by assessing the performance of construction services. Demands the company to keep improve on the performance of the project is a must to avoid the threat of failure, as many occur in the construction industry in Sidoarjo and Surabaya. Besides that, the role of the project team to obtain appropriate project performance targets is one form of the increasing of value of the company. The aims of this study is to determine the effect of transformational leadership styles, leadership knowledge, organizational learning, knowledge sharing, the project team and project performance. This research was conducted in the steel construction company in Sidoarjo - Surabaya. Overall a total of 160 samples were collected and were processed using SEM-AMOS 21.0. The result of this study indicate that the direct and indirect variables have a role that is capable to influence the formation of the project team for the desired project performance. These variables include transformational leadership styles, leadership knowledge, organizational learning, knowledge sharing, the project team and project performance.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information: RTI 658.409 2 Wir p
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan transformasional, kepemimpinan pengetahuan, pembelajaran organisasi, berbagi pengetahuan, tim proyek dan kinerja proyek, SEM-AMOS, Sidoarjo-Surabaya.
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549.2 Personel Management
Divisions: Faculty of Industrial Technology > Industrial Engineering > (S2) Master Theses
Depositing User: Mr. Tondo Indra Nyata
Date Deposited: 31 Oct 2018 08:18
Last Modified: 31 Oct 2018 08:31
URI: http://repository.its.ac.id/id/eprint/59923

Actions (login required)

View Item View Item