Nohandhini, Prisma (2016) Upaya Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Musiman Pabrik Gula Berdasarkan 5 Faktor Model Kopelman (Studi Kasus Di PG. Rejo Agung Baru). Masters thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.
Preview |
Text
9114201301-Master_Thesis.pdf - Accepted Version Download (1MB) | Preview |
Abstract
Perkembangan industri di Indonesia dari tahun ke tahun semakin bervariasi
dan berinovatif. Dari mulai industri manufaktur hingga industri jasa. Baik pesaing
di dalam negeri maupun dari luar negeri. Hal itupun terjadi pada PG Rejo Agung
Baru yang setiap tahunnya terjadi penurunan produktivitas tenaga kerja musiman
pada bagian emplacement tepatnya pada bagian tebang angkut. Dimana pada masa
giling tahun 2015 trend produktivitas menurun setiap bulannya. Dari penurunan
tersebut dicari faktor-faktor penyebab penurunan beradasarkan model Kopelman
(1986). Oleh karena itu penelitian ini bertujuan agar sebuah perusahaan dapat
meningkatkan hasil produksi dengan meneliti faktor-faktor apa saja yang
mempengaruhi peningkatan produktivitas tenaga kerja musiman, variabel-variabel
apa yang mempengaruhi peningkatan produktivitas tenaga kerja musiman lalu
selanjutnya memberikan upaya-upaya meningkatkan produktivitas tenaga kerja
musiman kedepannya di PG Rejo Agung Baru Madiun.
Dengan melihat permasalahan yang ada pada perusahaan yaitu adanya
penurunan pada produktivitas tenaga kerja musiman sehingga peneliti
menentukan variabel-variabel apa saja yang mempengaruhi penurunan
produktivitas tenaga kerja musiman di PG Rejo Agung Baru Madiun. Metode
yang digunakan untuk pengolahan data adalah dengan menggunakan analisis path.
Dengan variabel-variabel yang ada yaitu motivasi kerja, iklim kerja, kepuasan
kerja dan kompetensi tenaga kerja memiliki hubungan terhadap produktivitas
kerja.
Dari hasil pengolahan menggunaakn SPSS versi 19 menghasilkan bahwa
peningkatan produktivitas dapat ditingkatkan dengan lebih memperhatikan
variabel iklim kerja sebesar 0,380 melalui variabel kepuasan kerja sebesar 0,378
terhadap produktivitas tenaga kerja musiman. Sehingga upaya yang diberikan
pada perusahaan lebih memperhatikan pada iklim kerja di dalam memberikan
kesesuaian hak dan kejelasan status pekerjaan tenaga kerja musiman selama
bekerja di PG Rejo Agung Baru.
==================================================================================================================
Industrial development in Indonesia from year to year more and more varied
and berinovatif. From the start of the manufacturing industry to the service
industry. Both competitors within the country or from abroad. That also happened
in PG Rejo Agung Baru that every year there is a decrease in seasonal labor
productivity in the emplacement precisely on the cutting haul. Where the milling
period in 2015 decreased productivity trend each month. From the drop was
searched factors that cause a decrease in the model Kopelman (1986). Therefore,
the research is intended that a company can increase yield by examining the
factors that influence the increase of labor productivity is seasonal, what variables
that influence productivity improvement seasonal workers then went to give
efforts to improve labor productivity seasonal future in New PG Rejo Agung
Madiun.
By looking at the problems that exist in the company is a significant
deterioration in labor productivity is seasonal so researchers determine what
variables that influence the seasonal decline in labor productivity in PG Rejo
Agung Baru. The method used for processing the data is by using path analysis.
With variables exist that work motivation, work climate, job satisfaction and
competence of labor relations on work productivity.
From processing menggunaakn SPSS version 19 produce that increased
productivity can be improved with more attention to the work climate variables of
0.380 through 0.378 of job satisfaction variables against seasonal labor
productivity. So that the efforts exerted on the companies pay more attention on
the work climate in conformity rights and provide clarity of seasonal labor
employment status while working in PG Rejo Agung Baru.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | RTMT 658.3 Noh u |
| Uncontrolled Keywords: | Model Kopelman, Analisis path, Produktivitas tenaga kerja, Tenaga kerja musiman |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Job analysis. Personnel management. Employment management |
| Divisions: | 61101-Magister Management Technology |
| Depositing User: | ansi aflacha |
| Date Deposited: | 17 Jul 2020 04:00 |
| Last Modified: | 17 Jul 2020 04:00 |
| URI: | http://repository.its.ac.id/id/eprint/76402 |
Actions (login required)
 |
View Item |