Ramadani, Candra Rizki (2020) Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Proyek Pengerukan Dermaga Biringkassi Pangkep. Diploma thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.
Preview |
Text
10111310000073-Undergraduate_Thesis.pdf Download (21MB) | Preview |
Abstract
Masalah dalam penelitian ini adalah apakah pemberian insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Proyek Pengerukan Dermaga Biringkassi Pangkep. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Adapun jenis dari sumber data, penelitian ini yaitu data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari sumber atau tempat dimana penelitian dilakukan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Proyek Pengerukan Dermaga Biringkassi Pangkep yang berjumlah 28 orang. Penentuan sampel yang dilakukan adalah sampling jenuh. Data yang diperoleh dengan menggunakan bantuan SPSS 26 (Statistical Product and Service Solutions).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil penelitian yang peneliti lakukan pada Proyek Pengerukan Dermaga Biringkassi Pangkep bahwa pemberian insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan statistik melalui pengujian hipotesis secara parsial yang menunjukkan bahwa thitung > ttabel maka H1 diterima dan H0 ditolak. Dan juga membuktikan bahwa pemberian insentif sangat berpengaruh terhadap kenaikan progres pengerukan.
========================================================================================================================
The problem in this study is whether the provision of incentives has a significant effect on employee performance in the Biringkassi Pangkep Pier Dredging Project. The purpose of this study is to determine whether there is an effect of providing incentives on employee performance.
This type of research is quantitative with an associative approach. Data collection techniques through observation, questionnaires and documentation. While the data analysis technique used is simple linear regression. As for the type of data source, this study is primary data that is data obtained directly from the source or place where the research was conducted. The study population was all employees in the Biringkassi Pangkep Pier Dredging Project, amounting to 28 people. Determination of the sample taken is saturated sampling. Data obtained using SPSS 26 (Statistical Product and Service Solutions).
The results of this study indicate that based on the results of research conducted by researchers at the Birangkassi Pangkep Pier Dredging Project that the provision of incentives significantly influence employee performance. This can be seen from the results of statistical calculations through partial hypothesis testing which shows that tarithmetic > ttable then H1 is accepted and H0 is rejected. And also prove that the provision of incentives is very influential on the increase in dredging progress.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Insentif, Kinerja Karyawan, Pengerukan Dermaga, Incentives, Employee Performance, Pier Dredging |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics > HA31.3 Regression. Correlation |
| Divisions: | Faculty of Vocational > Civil Infrastructure Engineering (D3) |
| Depositing User: | Candra Rizki Ramadani |
| Date Deposited: | 25 Aug 2020 03:11 |
| Last Modified: | 26 Dec 2023 15:05 |
| URI: | http://repository.its.ac.id/id/eprint/80971 |
Actions (login required)
 |
View Item |