Psychosocial Risk Assessment Dalam Lingkungan Kerja Menggunakan Metode Copenhage Psychosocial Questionnaire

Tungkagi, Vanesa Amelia (2024) Psychosocial Risk Assessment Dalam Lingkungan Kerja Menggunakan Metode Copenhage Psychosocial Questionnaire. Other thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

Text 02411940007001-Undergraduate_Thesis.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 1 July 2026. Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Industri pertambangan dikenal sebagai salah satu industri dengan kondisi lingkungan kerja yang berpotensi untuk menimbulkan berbagai permasalahan yang berdampak pada produktifitas karyawan seperti adanya risiko keselamatan kerja yang tinggi, tuntutan fisik yang berat, jadwa kerja yang tidak teratur dan juga adanya tekanan produktivitas yang dapat berkontribusi pada tingkat risiko psikososial yang terjadi pada karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menentukan faktor-faktor lingkungan kerja pada PT X yang memiliki korelasi atau berkaitan dengan tingkat risiko psikososial karyawan dengan fokus pada dimensi-dimensi yang diukur dalam COPSOQ III dan juga untuk menganalisis hubungan antara faktor-faktor lingkungan kerja yang diidentifikasi. Faktor-faktor pada lingkungan kerja PT X yang dapat mempengaruhi kesejahteraan mental dan emosional karyawan yaitu faktor 1 (Tuntutan di tempat kerja), Faktor 2 (Organisasi Kerja dan Konten Pekerjaan),Faktor 3 (Hubungan Interpersonal dan Kepemimpinan), Faktor 4 (Bekerja Antaramuka Individu), Faktor 5 (Nilai-nilai di Level Kerja), Faktor 6 (Konflik dan Perilaku Ofensif), dan Faktor 7 (Kesehatan dan Kesejahteraan). Hasil dari penelitian ini yaitu secara keseluruhan faktor psikososial di lingkungan kerja PT X berada pada persentase 54,57 kondisi baik dan 44,71% pada kondisi buruk
====================================================================================================================================
The mining industry is known as one of the industries with working environmental conditions that have the potential to cause various problems that have an impact on employee productivity, such as high work safety risks, heavy physical demands, irregular work schedules and also productivity pressures that can contribute to the level of psychosocial risks that occur to employees. This research was conducted to determine work environmental factors at PT Factors in the PT Individual), Factor 5 (Values at Work Level), Factor 6 (Conflict and Offensive Behavior), and Factor 7 (Health and Well-Being). The results of this research are that overall psychosocial factors in the PT

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Copenhagen Psychosocial Questionnaire, Resiko Psikososial; Copenhagen Psychosocial Questionnaire, Psychosocial Risk
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Faculty of Industrial Technology and Systems Engineering (INDSYS) > Industrial Engineering > 26201-(S1) Undergraduate Thesis
Depositing User:	Vanesa Amelia Tungkagi
Date Deposited:	20 Feb 2024 06:10
Last Modified:	20 Feb 2024 06:10
URI:	http://repository.its.ac.id/id/eprint/107628

Actions (login required)

View Item