Zakaria, Nabella Kharisma (2015) Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Pegawai Di Jawa Pos Menggunakan Metode Fuzzy Topsis. Undergraduate thesis, Institut Technology Sepuluh Nopember.
Preview |
Text
5211100082-Undergraduate Thesis.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview |
Abstract
Pegawai dalam sebuah perusahaan merupakan salah satu aset
yang berharga. Pegawai yang memiliki kualitas yang baik
secara teknis maupun non-teknis dapat menentukan
keberhasilan dari perusahaan tersebut. Sebaliknya pegawai
yang tidak memiliki kualitas dapat menurunkan produktifitas
hingga merugikan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan
perlu berhati-hati dalam memilih orang untuk dijadikan
pegawai. Pengambilan keputusan dalam proses seleksi
pegawai menjadi hal yang penting untuk dapat memutuskan
pegawai yang sesuai dengan harapan perusahaan. Perlu
adanya metode serta sistem pendukung keputusan yang tepat
sehingga dapat membantu pengambilan keputusan dalam
proses seleksi pegawai. Pada penelitian ini, diusulkan metode
fuzzy TOPSIS untuk membangun sistem pendukung keputusan
dalam proses seleksi pegawai. Kelebihan dari metode ini yaitu
dapat mengurangi faktor subyektif dari pengambil keputusan
dan Fuzzy TOPSIS memungkinkan pengambilan keputusan
banyak kriteria dibawah kondisi yang tidak pasti atau samar
seperti dalam proses seleksi pegawai dan metode ini juga
memiliki tingkat konsistensi yang lebih baik daripada metode
lain ketika terdapat penambahan kriteria baru atau alternatif
baru. Selain itu, metode ini dipilih karena metode perangkingan
dalam TOPSIS memungkinkan untuk mendapatkan calon
pegawai yang memiliki kedekatan dengan solusi terbaik dari
semua calon pegawai. Dalam penelitian ini, metode ini akan
dikembangkan ke dalam Sistem pendukung keputusan yang
tidak hanya akan memperhitungkan penilaian calon pegawai
pada saat proses seleksi pegawai awal seperti wawancara
vi
calon pegawai tapi juga akan membantu hingga penilaian
kinerja pegawai dalam masa percobaan selama 3 bulan. Untuk
dapat menghasilkan aplikasi sistem pendukung keputusan
seleksi pegawai, terlebih dahulu dilakukan proses perancangan
aplikasi. Dalam proses perancangan aplikasi dilakukan
penyesuaian alur proses seleksi pegawai yang digunakan
perusahaan dengan perhitungan nilai menggunakan fuzzy
TOPSIS, kemudian dilakukan identifikasi aktor, kebutuhan
fungsional, dan kebutuhan non-fungsional, selanjutnya dibuat
use case, use case skenario, analisis robustness, dan sequence,
serta dibuat pula rancangan antarmuka aplikasi menggunakan
Microsoft excel VBA. Pembuatan aplikasi sistem pendukung
keputusan seleksi pegawai ini dibangun dengan menggunakan
Microsoft excel macro VBA. Aplikasi kemudian diuji dengan
tiga tahap pengujian yaitu uji aplikasi berdasarkan fungsi use
case, uji validitas perhitungan fuzzy TOPSIS, dan uji validitas
hasil rekomendasi. Berdasarkan hasil uji aplikasi, didapatkan
hasil bahwa aplikasi telah berhasil menjalan semua fungsi use
case dengan benar, perhitungan fuzzy TOPSIS dalam aplikasi
memiliki tingkat validitas sebesar 100%, hasil rekomendasi
yang diberikan aplikasi memiliki tingkat validitas 100% kecuali
pada hasil rekomendasi tes tulis yang memiliki tingkat validitas
sebesar 80%.
==========================================================================================================
Employees is one of the valuable assets in a company.
Employees who have good quality technical and non-technical
can determine the success of the company. On the contrary,
employees who do not have the quality can reduce productivity
to th loss of the company. Therefore, companies need to be
careful in choosing people to be employees. Decision-making
in the process of employee selection becomes important to be
able to decide personnel in accordance with the company's
expectations. The need for methods and appropriate decision
support system that can help decision-making in employee
selection process. In this study, the proposed fuzzy TOPSIS
method for building decision support system in the employee
selection process. The advantages of this method is that it can
reduce the subjective factor of the decision makers and Fuzzy
TOPSIS allow many criteria decision making under conditions
of uncertainty or vague as in the employee selection process
and this method also has a level of consistency that is better
than any other method when there is the addition of new criteria
or a new alternative. In addition, rank methods in fuzzy TOPSIS
makes it possible to get a prospective employee who has a
closeness with the best solution of all the candidates. In this
study, this method will be developed into a decision support
system that will not only take into account a prospective
employee assessment at the time of initial employee selection
process such as interviews prospective employees but also will
help to employee performance assessment on job training for 3
viii
months. To be able to produce a decision support system
application service selection, First of all, done the application
design process. In the process of application design,
adjustments are made between flow of employee selection
process used by the company with the calculation using fuzzy
TOPSIS, then identification actors, functional requirements,
and non-functional requirements, then made use case, use case
scenarios, robustness analysis, and sequence, as well as also
made the interface design of applications using Microsoft excel
VBA. Application decision support system for employee
selection is built using Microsoft Excel VBA macros.
Applications then tested by three testing phases that is test
applications based on use case functionality, test the validity of
TOPSIS fuzzy calculation, and test the validity of the
recommendation. Based on the results of the test
application, showed that the application has been
successfully running the use case all functions properly,
the calculation of fuzzy TOPSIS in the application has a
validity rate of 100%, the result of recommendations given
application has a validity rate of 100%, except on the
recommendation of a written test that has a validity rate
of 80%.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | RSSI 658.403 801 1 Zak s |
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pendukung Keputusan, Fuzzy Set, Fuzzy TOPSIS, Seleksi Pegawai |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) > T58.62 Decision support systems |
| Divisions: | Faculty of Information Technology > Information System > 57201-(S1) Undergraduate Thesis |
| Depositing User: | Mr. Tondo Indra Nyata |
| Date Deposited: | 28 Jun 2019 07:35 |
| Last Modified: | 28 Jun 2019 07:35 |
| URI: | http://repository.its.ac.id/id/eprint/63358 |
Actions (login required)
 |
View Item |