Perancangan Tata Kelola Data Kepegawaian Pada Perguruan Tinggi

Suhartini, Andi Mulyanti (2023) Perancangan Tata Kelola Data Kepegawaian Pada Perguruan Tinggi. Masters thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

Text 09211850056001-Master_Thesis.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 1 April 2025. Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Informasi memiliki peran penting dalam mendukung kinerja sebuah organisasi. Data dan informasi milik suatu organisasi sangat berpengaruh bagi masa depan organisasi. Perguruan Tinggi merupakan lembaga pendidikan yang mengedepankan teknologi untuk meningkatkan mutu pendidikan. Data kepegawaian adalah data penting yang berasal dari sumber daya manusia yang dimiliki oleh perguruan tinggi. Kemudian untuk menyajikan data kepegawaian yang berkualitas serta dapat digunakan untuk mengambil sebuah keputusan maka diperlukan tata kelola data kepegawaian di perguruan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk membuat rancangan tata kelola data kepegawaian pada perguruan tinggi agar mendapatkan data kepegawaian yang valid dan akurat. Selain itu tata Kelola data kepegawaian ini nanti akan menjadi suatu panduan bagi perguruan tinggi untuk mengelola data kepegawaian. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan kerangka kerja DAMA – DMBOK yang meliputi studi literatur, identifikasi kondisi saat ini, melakukan penilaian terhadap kondisi saat ini, menentukan tata Kelola data kepegawaian, kemudian menentukan strategi tata kelola kepegawaian Hasil penelitian ini adalah suatu tata rancangan kelola data yang berfokus pada data kepegawaian pada perguruan tinggi yang dapat menjadi panduan dalam mengelola data kepegawaian di perguruan tinggi. Perancangan tata kelola data ini menghasilkan strategi tata kelola data serta prinsip data dan kebijakan tata kelola data hingga model operasi tata kelola data kepegawaian
======================================================================================================================================
Information has an important role in supporting the performance of an organization. Data and information belonging to an organization is very influential for the future of the organization. Higher Education is an educational institution that prioritizes technology to improve the quality of education. Personnel data is important data that comes from human resources owned by tertiary institutions. Then to present quality staffing data and can be used to make a decision, it is necessary to manage staffing data in tertiary institutions. This study aims to design a personnel data management plan in tertiary institutions in order to obtain valid and accurate staffing data. In addition, this personnel data management will later become a guide for universities to manage personnel data. The method used in this study uses the DAMA – DMBOK framework which includes a literature study, identifying current conditions, assessing current conditions, determining personnel data governance, then determining a staffing management strategy. The results of this study are a data management plan that focuses on staffing data in tertiary institutions which can be used as a guide in managing personnel data in tertiary institutions. This data governance design produces a data governance strategy as well as data principles and data governance policies to the operating model of personnel data governance

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	tata kelola data, data kepegawaian, dama-dmbok
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.2 Knowledge management. H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD31 Management--Evaluation
Divisions:	Interdisciplinary School of Management and Technology (SIMT) > 61101-Master of Technology Management (MMT)
Depositing User:	Andi Mulyanti Suhartini
Date Deposited:	16 Feb 2023 03:20
Last Modified:	16 Feb 2023 03:20
URI:	http://repository.its.ac.id/id/eprint/97388

Actions (login required)

View Item