ASMADI, DIDI (2016) KONTRIBUSI KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL. Masters thesis, ITS.
Preview |
Text
2512205204-Abstract_id.pdf - Published Version Download (204kB) | Preview |
Preview |
Text
2512205204-Abstract_en.pdf - Published Version Download (204kB) | Preview |
Preview |
Text
2512205204-Conclusion.pdf - Published Version Download (187kB) | Preview |
Abstract
Pencapaian tujuan utama perusahaan selama ini dilihat dari kemampuan dan pencapaian
kinerja karyawan. Pencapaian tersebut tidak hanya melibatkan kecerdasan intelektual semata,
tapi juga perlu melibatkan perspektif lain dari kecerdasan yaitu kecerdasan emosional dan
kecerdasan spiritual. Untuk memastikan proses identifikasi dan pengoptimalan potensi
kecerdasan tersebut, maka diperlukan peran serta pemimpin sebagai pembuat kebijakan. Peran
dan ciri pemimpin yang dimaksud adalah kepemimpinan transformasional. Penelitian ini
bertujuan ingin mengetahui seberapa besar kontribusi kecerdasan emosional dan kecerdasan
spiritual terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi kepemimpinan transformasional khususnya
pada sektor industri manufaktur. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yaitu angket
kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis
(MRA). Hasil penelitian diperoleh secara parsial kecerdasan emosional dengan kontribusi
sebesar 42,5 % dan kecerdasan spriritual dengan kontribusi 47,6 % terbukti memberikan
kontribusi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk kepemimpinan
transformasional yang berperan sebagai variabel moderator bukan variabel moderator melainkan
sebagai variabel independen karena moderat 1 dan moderat 2 terbukti tidak signifikan. Hal ini
berarti kepemimpinan transformasional tidak memberi pengaruh menurunkan atau menaikkan
hubungan langsung kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan,
akan tetapi secara parsial kepemimpinan transformasional berkontribusi positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan, Moderated Regression Analysis (MRA) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences |
| Depositing User: | admin admin |
| Date Deposited: | 08 May 2016 14:02 |
| Last Modified: | 16 May 2016 11:09 |
| URI: | http://repository.its.ac.id/id/eprint/28 |
Actions (login required)
 |
View Item |