Analisis Pengaruh Career Competency dan Career Commitment terhadap Subjective Career Success Melalui Mediasi Career Resilience Pada Karyawan Gen Z di Sektor Gig Economy Kota Surabaya

Rabbani, Ahmad Riza (2025) Analisis Pengaruh Career Competency dan Career Commitment terhadap Subjective Career Success Melalui Mediasi Career Resilience Pada Karyawan Gen Z di Sektor Gig Economy Kota Surabaya. Other thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

Text 5031211061_Ahmad Riza Rabbani_Tugas Akhir.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Gig economy yang berbasis proyek independen melalui platform digital semakin diminati oleh generasi Z di Indonesia, termasuk di Kota Surabaya. Meskipun menawarkan fleksibilitas, model kerja ini juga memunculkan tantangan berupa ketidakpastian pendapatan, minimnya jaminan sosial, serta tekanan psikologis akibat dinamika kerja yang tidak stabil. Kondisi tersebut dapat menghambat pencapaian subjective career success, terutama bagi pekerja muda. Dalam menghadapi tantangan tersebut, career competency dan career commitment dipandang penting untuk mendukung keberhasilan karier, dengan career resilience berperan sebagai mediator yang memungkinkan individu bertahan dan berkembang.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh career competency dan career commitment terhadap subjective career success melalui mediasi career resilience. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode exploratory research, melibatkan pekerja Gen Z berusia 18–27 tahun di Surabaya yang aktif bekerja di sektor gig economy minimal selama satu tahun. Data dianalisis menggunakan teknik Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa career competency tidak secara langsung meningkatkan subjective career success, namun memiliki pengaruh signifikan bila dimediasi oleh career resilience. Sebaliknya, career commitment terbukti berpengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap subjective career success melalui career resilience.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Career Competency, Career Commitment, Subjective Career Success, Career Resilience, Gig Economy, Gig Worker
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Job analysis. Personnel management. Employment management
Divisions:	Faculty of Creative Design and Digital Business (CREABIZ) > Business Management > 61205-(S1) Undergraduate Thesis
Depositing User:	Ahmad Riza Rabbani
Date Deposited:	31 Jul 2025 07:59
Last Modified:	31 Jul 2025 07:59
URI:	http://repository.its.ac.id/id/eprint/123401

Actions (login required)

View Item