Andini, Iftitah Yuki (2015) Penentuan Kebutuhan Tenaga Kerja Alihdaya Di Terminal BBM PT Pertamina (Persero) Marketing Operation Region Vi Balikpapan. Other thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.
Preview |
Text
2510100085-Undergraduate Thesis.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview |
Abstract
Outsourcing atau alihdaya adalah suatu cara untuk mengalihkan pengelolaan aktivitas bisnis non-inti suatu perusahaan ke pihak lain. PT. Pertamina (persero) merupakan salah satu perusahaan yang menggunakan jasa tenaga kerja alihdaya untuk menangani aktivitas kerja yang tidak berhubungan langsung dengan bisnis intinya. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja adalah dengan melakukan pengukuran beban kerja yang dapat memberikan penilaian mengenai perlunya penambahan tenaga kerja baru ataukah perlu dilakukan alokasi tenaga kerja. Selain beban fisik, perlu dipertimbangkan beban mental yang diterima dalam menentukan kebutuhan tenaga kerja. Penelitian ini berusaha menghitung kebutuhan tenaga alihdaya di Terminal BBM Balikpapan dengan menggunakan perhitungan beban fisik menggunakan Indeks Beban Kerja (IBK) dan beban mental dengan NASA – Task Load Index. IBK diperoleh dengan cara mengumpulkan informasi aktivitas kerja melalui wawancara dan pengamatan langsung. Sedangkan beban mental diperoleh dengan menyebarkan kuesioner NASA – TLX kepada seluruh tenaga kerja alihdaya. Selanjutnya dilakukan penggabungan antara beban fisik (IBK) dengan beban mental (NASA-TLX) untuk memperoleh beban kerja total.Hasil perhitungan diperoleh bahwa terjadi peningkatan kebutuhan tenaga kerja alihdaya yang awalnya berjumlah 40 orang menjadi 42 orang.
==============================================================================================================================
Outsourcing is one of the method to improve the effectiveness and the efficiency of an organization by diverting the management of non-core business activities to the other company. PT Pertamina (persero) is one of company that using the service of outsourcing manpower to manage it’s company activities which doesn’t have direct relation with the core business. One of the method that can be use to determine the need of outsourcing manpower is by measuring the workload, it can be use to assess the need of new manpower addition or the need of manpower allocation. And beside of physical workload, it is necessary to considering mental workload that be accepted by the manpower to determine the need of outsource manpower. This research try to calculate the need of outsourcing manpower in Terminal BBM Balikpapan by using Workload Index (WLI) for physical workload and NASA – Task Load Index for mental workload. Workload Index obtained by gathering the information of work activities using interview and site observation. While mental workload obtained by spreading NASA – TLX questionnaire to all of the existing manpower. Next is merging physical workload (WLI) and mental workload (NASA – TLX) to obtain the total workload. The result of the calculation show that there is an escalation on the need of outsourcing manpower from 40 to 42 person.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | RSI 658.315 2 And p |
| Uncontrolled Keywords: | Outsourcing, Pengukuran waktu kerja, Indeks Beban Kerja, NASA – Task Load Index |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549.2 Personel Management |
| Divisions: | Faculty of Industrial Technology > Industrial Engineering > 26201-(S1) Undergraduate Thesis |
| Depositing User: | Mr. Tondo Indra Nyata |
| Date Deposited: | 04 May 2018 08:18 |
| Last Modified: | 01 Mar 2024 06:52 |
| URI: | http://repository.its.ac.id/id/eprint/51848 |
Actions (login required)
 |
View Item |