Penentuan Kebutuhan Tenaga Kerja Alihdaya Di Terminal BBM PT Pertamina (Persero) Marketing Operation Region Vi Balikpapan

Andini, Iftitah Yuki (2015) Penentuan Kebutuhan Tenaga Kerja Alihdaya Di Terminal BBM PT Pertamina (Persero) Marketing Operation Region Vi Balikpapan. Undergraduate thesis, Institut Teknologi Sepuluh Nopember.

[thumbnail of 2510100085-Undergraduate Thesis.pdf]
Preview
Text
2510100085-Undergraduate Thesis.pdf - Published Version

Download (5MB) | Preview

Abstract

Outsourcing atau alihdaya adalah suatu cara untuk mengalihkan pengelolaan
aktivitas bisnis non-inti suatu perusahaan ke pihak lain. PT. Pertamina (persero)
merupakan salah satu perusahaan yang menggunakan jasa tenaga kerja alihdaya
untuk menangani aktivitas kerja yang tidak berhubungan langsung dengan bisnis
intinya.
Salah satu cara yang dapat digunakan untuk menentukan kebutuhan tenaga
kerja adalah dengan melakukan pengukuran beban kerja yang dapat memberikan
penilaian mengenai perlunya penambahan tenaga kerja baru ataukah perlu dilakukan
alokasi tenaga kerja. Selain beban fisik, perlu dipertimbangkan beban mental yang
diterima dalam menentukan kebutuhan tenaga kerja.
Penelitian ini berusaha menghitung kebutuhan tenaga alihdaya di Terminal
BBM Balikpapan dengan menggunakan perhitungan beban fisik menggunakan
Indeks Beban Kerja (IBK) dan beban mental dengan NASA – Task Load Index. IBK
diperoleh dengan cara mengumpulkan informasi aktivitas kerja melalui wawancara
dan pengamatan langsung. Sedangkan beban mental diperoleh dengan menyebarkan
kuesioner NASA – TLX kepada seluruh tenaga kerja alihdaya. Selanjutnya dilakukan
penggabungan antara beban fisik (IBK) dengan beban mental (NASA-TLX) untuk
memperoleh beban kerja total.Hasil perhitungan diperoleh bahwa terjadi peningkatan
kebutuhan tenaga kerja alihdaya yang awalnya berjumlah 40 orang menjadi 42
orang.
===================================================================================================
Outsourcing is one of the method to improve the effectiveness and the efficiency of
an organization by diverting the management of non-core business activities to the
other company. PT Pertamina (persero) is one of company that using the service of
outsourcing manpower to manage it’s company activities which doesn’t have direct
relation with the core business.
One of the method that can be use to determine the need of outsourcing manpower is
by measuring the workload, it can be use to assess the need of new manpower
addition or the need of manpower allocation. And beside of physical workload, it is
necessary to considering mental workload that be accepted by the manpower to
determine the need of outsource manpower.
This research try to calculate the need of outsourcing manpower in Terminal BBM
Balikpapan by using Workload Index (WLI) for physical workload and NASA –
Task Load Index for mental workload. Workload Index obtained by gathering the
information of work activities using interview and site observation. While mental
workload obtained by spreading NASA – TLX questionnaire to all of the existing
manpower. Next is merging physical workload (WLI) and mental workload (NASA
– TLX) to obtain the total workload. The result of the calculation show that there is
an escalation on the need of outsourcing manpower from 40 to 42 person.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: RSI 658.315 2 And p
Uncontrolled Keywords: Outsourcing, Pengukuran waktu kerja, Indeks Beban Kerja, NASA – Task Load Index
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549.2 Personel Management
Divisions: Faculty of Industrial Technology > Industrial Engineering > 26201-(S1) Undergraduate Thesis
Depositing User: Mr. Tondo Indra Nyata
Date Deposited: 04 May 2018 08:18
Last Modified: 04 May 2018 08:18
URI: http://repository.its.ac.id/id/eprint/51848

Actions (login required)

View Item View Item