Perancangan Kamus Kompetensi Jabatan Manajer Biro Pengadaan Dan Manajer Bidang Komersial Pada Perusahaan PT. Barata Indonesia (Persero) Berdasarkan Kamus Kompetensi Spencer

Isnainia, Andina Primadini (2016) Perancangan Kamus Kompetensi Jabatan Manajer Biro Pengadaan Dan Manajer Bidang Komersial Pada Perusahaan PT. Barata Indonesia (Persero) Berdasarkan Kamus Kompetensi Spencer. Undergraduate thesis, Institut Technology Sepuluh Nopember.

[img]
Preview
Text
2512101005-Undergraduate_Thesis.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview

Abstract

PT Barata Indonesia (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang dimiliki oleh Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Engineeering, Procurement, and Construction (EPC). Saat ini, kondisi industri EPC di Indonesia dituntut untuk semakin berkembang dan bersaing dengan industri EPC asing. Sehingga perusahaan EPC lokal harus melakukan peningkatan performa dimana salah satu perbaikan dapat dilakukan dari sisi Sumber Daya Manusia (SDM). Berdasarkan hasil observasi, ditemukan bahwa Biro Pengadaaan dan Bidang Komersial memiliki peranan penting yang berfungsi dalam mengatur logistik dan rantai pasok untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Selain itu perusahaan belum memiliki kamus kompetensi karena baru saja melakukan restrukturisasi. Untuk meningkatkan performa dari Manajer Biro Pengadaaan dan Manajer Bidang Komersial, penelitian ini bertujuan menyusun sebuah kamus kompetensi untuk Manajer Biro Pengadaaan dan Manajer Bidang Komersial dan mengidentifikasi kompetensi untuk pemangku jabatan tersebut. Kompetensi yang dibutuhkan didapatkan dari studi literatur yang kemudian dilakukan penyesuaian melalui kuisinoer dan wawancara. Mulanya terdapat 125 kompetensi yang dibutuhkan, setelah divalidasi ditemukan terdapat 49 kompetensi. Kemudian penulis membuat kamus kompetensi dengan metode wawancara dan Focus Group Discussion (FGD) dengan melihat pola Kamus Kompetensi Spencer. Langkah selanjutnya adalah mengidentifikasi tingkat kacakapan / level dari pemangku jabatan berdasarkan kamus kompetensi yang sudah dibuat yang disajikan dalam bentuk matriks Job Competency Level. Dari penelitian ini menghasilkan Kamus Kompetensi dan matriks Job Competency Level untuk jabatan Manajer Biro Pengadaaan dan Manajer Bidang Komersial PT Barata Indonesia (Persero). ========================================================================================================= PT Barata Indonesia (Persero) is one of the companies owned by the government (BUMN) engaged in Engineeering, Procurement, and Construction (EPC) sector. Currently, the EPC industry in Indonesia have to compete with foreign EPC industry. Thus, the performance of a local EPC’s companies have to improve itself. One of the performances that could be improved is the performance of the Human Resources (HR). Based on the observations conducted by researchers at PT Barata Indonesia (Persero), it was found that the manager of Procurement Department and manager of Commercial Sector Department has important role in the company to perform its functions in organizing logistics and supply chains. This company does not have competence dictionary caused by restructurization. In order to improve the performance of the Procurement and Sector Commercial Manager at PT Barata Indonesia (Persero), this study aims to construct a dictionary of position’s competence on Manager of Procurement and Manager of Sector Commercial at PT Barata Indonesia (Persero) and identify the competency to the position holders. Competencies that is required can be obtained from literature which then adjusted by questionnaire and interviews. At first, there are 135 competencies required. However, after distribution of questionnaires and interviews, it was found that only 49 competencies required. At the next step, researcher create the dictionary competencies by doing interview and Focus Group Discussion (FGD) according to the patterns of spencer’s competence dictionary. Last step is identifying the position level based on the competency dictionary that has been made before, and resultin in the form of a matrix Job Competency Level.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: RSMB 658.312 5 Isn p
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Kamus Kompetensi Spencer, Kamus Kompetensi, matriks Job Competency Level
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549.2 Personel Management
Divisions: Faculty of Creative Design and Digital Business (CREABIZ) > Business Management > 61205-(S1) Undergraduate Thesis
Depositing User: Mr. Tondo Indra Nyata
Date Deposited: 14 Feb 2020 07:04
Last Modified: 14 Feb 2020 07:04
URI: https://repository.its.ac.id/id/eprint/74949

Actions (login required)

View Item View Item